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Cerfrance Picardie Nord de Seine recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Alternance - Conseiller d'Entreprise Agricole H/F Cerfrance Picardie Nord de Seine

Boves - 80
Alternance
Bac +2
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un Apprenti Conseiller AgricoleH/F,au sein de notre agence de Boves pour le secteur Agricole

En contact direct avec les agriculteurs, vos missions sont les suivantes :

Participer au conseil économique et stratégique auprès des agriculteurs : accompagnement à l'installation ou à la transmission, appui au développement commercial, veille juridique et fiscale.
Réaliser, en binôme avec un Conseiller d'entreprise, des études économiques (installation, développement, diversification, etc.).
Assister les conseillers dans le suivi des dirigeants d'entreprise : préparation de rendez-vous, rédaction de comptes rendus, élaboration de préconisations / plan d'action et participation à la relation client.

Le profil recherché

Profil recherché :

Qualités relationnelles
Sens de la relation client et du travail en équipe
Rigueur, organisation et autonomie
Appétence pour le droit, fiscalité et économie agricole

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages de Cerfrance PNS :

Contrat : Apprentissage, RTT proratisé au temps de présence
Avantages Groupe :

Mutuelle prise en charge à 75%
Prévoyance
Intéressement
Titres restaurants
Comité social et économique d'entreprise (CSE)
Retraite supplémentaire

Processus de recrutement en deux étapes :

Premier échange RH avec Julie
Deuxième échange à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !

Les avantages

Jusque 27,5 RTT par an
Accord de télétravail jusque 2 jours par semaine
Intéressement
Horaires flexibles
Equilibre vie personnelle et vie professionnelle
Titres restaurants et chèques vacances
Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
Retraite supplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec Julie
Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence
Si vous êtes retenu(e), envoi de la proposition d'embauche puis du contrat de travail
Intégration et accompagnement personnalisé sur la prise de poste