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Automatique et Industrie emploi
Automatique et Industrie recrutement

Product Owner Technique H/F Automatique et Industrie

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 6 ans
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Détail du poste

Nous recherchons un Product Owner Technique (F/H) passionné par le développement embarqué pour accompagner la montée en puissance du projet DIEGO et de ses variantes. Vous serez au coeur des décisions techniques, de la coordination des équipes et du pilotage des livraisons logicielles et firmware dans un contexte ambitieux et multi-contraintes.


Vos missions :

Analyser et formaliser des besoins fonctionnels et techniques complexes

Construire, maintenir et prioriser le backlog produit orienté valeur

Piloter les livraisons logicielles et firmware dans un contexte multi-contraintes

Coordonner les échanges entre architecte, développeurs et parties prenantes

Faciliter l'appropriation des exigences techniques par les équipes.

Anticiper et gérer les risques projet : dépendances, dette technique, charge, délais

Mettre en place une organisation et des processus pour un passage à l'échelle industrielle

Assurer le suivi de la qualité, des critères d'acceptation et des engagements de livraison

Le profil recherché

Expérience confirmée en Product Ownership et méthodologies Agile

Expertise en développement MCU Nordic (priorité) et STM32 Low Power, BLE, LoRaWAN et Bluetooth 4.2+

Connaissances en cybersécurité embarquée, hardware électronique et outils logiciels (IDE, GitLab, CI/CD)

Capacité à piloter des équipes techniques et à travailler dans un environnement multi-projets

Les avantages

  • Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
  • Participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
  • Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
  • Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
  • Projets d'envergure dans l'industrie et autres
  • Faire partie d'une entreprise à taille humaine
  • Ambiance conviviale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV : compétences et expériences

  • Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH

  • Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets

  • Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus

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Publiée le 19/03/2026 - Réf : 3895276/28010524 POTF/38G

Product Owner Technique H/F

Automatique et Industrie
  • Grenoble - 38
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Postuler Publiée le 19/03/2026 - Réf : 3895276/28010524 POTF/38G

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