Gestionnaire RH H/F

Kalea Conseil

Vous intervenez sur un périmètre multi-sites, en lien direct avec les équipes terrain, dans un environnement dynamique et opérationnel.

Poste à pourvoir rapidement (prise de poste possible sous 1 à 2 mois).

Pourquoi ce poste est intéressant ?

Vous occupez un rôle central, au coeur des enjeux RH opérationnels.

Ce poste vous permet d'évoluer sur un périmètre complet, avec une réelle autonomie et une forte proximité avec les managers terrain.

C'est une opportunité idéale pour monter en puissance sur un rôle de RH généraliste, dans un environnement exigeant et formateur.

Vos missions

Administration du personnel & juridique

• Rédaction des contrats, avenants et courriers (embauche, disciplinaire, mobilité...)
• Suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, changements contractuels)
• Interface avec la paie et contrôle de la cohérence des données
• Accompagnement des managers sur les sujets disciplinaires et réglementaires

Support aux équipes terrain

• Réponse aux questions RH des responsables et collaborateurs
• Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne
• Suivi d'un périmètre multi-sites (environ 200 à 300 collaborateurs)

Suivi RH & obligations légales

• Organisation des visites médicales
• Suivi des entretiens annuels et professionnels
• Participation au suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme...)
• Veille juridique et application des obligations réglementaires

Formation & projets RH

• Organisation et suivi des formations obligatoires
• Participation à des projets RH transverses (enquêtes internes, outils, process...)
• Contribution à l'amélioration des pratiques RH

Environnement

• Population terrain avec un rythme soutenu (turnover, gestion opérationnelle)
• Interaction directe avec les managers de sites
• Environnement structuré avec outils RH digitaux
• Travail en lien avec les équipes siège

Profil recherché

• Formation RH
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou administration du personnel

Une expérience en distribution spécialisée, restauration organisée, réseau de franchise...en environnement multi-sites est fortement appréciée.

Compétences clés :

• Solides bases en droit du travail
• Très bonne organisation et gestion des priorités
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs terrain
• Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherche V)
• Maitrise de Powerpoint pour les présentations
• Anglais opérationnel

Kalea Conseil est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et non-cadres, en CDD , intérim et CDI, ainsi qu'en management de transition.
Nous intervenons sur un large périmètre de fonctions :

• Fonctions commerciales (itinérants, sédentaires, KAM, direction commerciale...)

• Fonctions support (RH, finance, comptabilité, ADV, office management, achats, supply chain, logistique...)

• Profils IT & digitaux

• Profils industriels et techniques

Notre approche se veut humaine, pragmatique et sur-mesure :

• un accompagnement flexible, adapté aux besoins de chaque structure,

• une communication claire et régulière à chaque étape,

• un suivi des candidats jusque dans leur intégration.

Notre objectif : sécuriser les recrutements et bâtir des collaborations durables, en alignant les compétences et les personnalités avec l'ADN des entreprise.