Les missions du poste

Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients multi conventionnel, tout en collaborant avec le service social du groupe sur les sujets techniques et organisationnels.
Vos missions principales :

Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel
Établissement des bulletins de paie
Réalisation des DSN périodiques et événementielles
Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte
Suivi des arrêts de travail et obligations sociales
Paramétrage et reprise de nouveaux dossiers
Assistance aux contrôles URSSAF
Conseil social courant auprès des clients

Le poste pourra évoluer vers des missions de coordination ou de management en fonction du développement du service.

Avantages

CDI - temps plein
Rémunération évolutive selon expérience et autonomie
Poste autonome avec appui d'un groupe structuré
Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste
Formations régulières et perspectives d'évolution
Équilibre vie professionnelle / personnelle
Tickets restaurant, épargne salariale, événements internes

Poste basé en sur DIJON nord.
Confidentialité garantie.

Le profil recherché

Formation Bac +3 minimum en paie, RH ou droit social
Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Bonne maîtrise des outils bureautiques ; SILAE apprécié
Solides bases en paie et en droit social

Qualités attendues :

Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et fiabilité dans la gestion des dossiers
Bon relationnel client et posture de conseil
Intérêt pour la veille sociale et l'évolution des pratiques

L'entreprise

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil social à taille humaine sur Dijon Nord rattaché à un groupe reconnu en forte croissance, accompagnant des clients TPE, PME, ETI.

Le poste s'inscrit dans un fonctionnement autonome en local : le collaborateur est seul sur site pour le pôle social, tout en travaillant en collaboration étroite avec le service social du groupe (échanges techniques, support, harmonisation des pratiques).

Le cabinet local offre un environnement structuré, collaboratif et orienté développement des compétences, avec une perspective d'évolution vers un rôle managérial en cas de développement de l'activité sociale locale.

Publiée le 19/03/2026 - Réf : GP21FD--NK3

Gestionnaire de Paie Autonome H/F Le CAB’ BFC

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