Salaire fourni par le recruteur
Formateur·trice en Propreté H/F
FIF Conseil
- Moulins - 03
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de nos actions de formation en milieu pénitentiaire, nous recherchons un(e) formateur(trice) CléA pour intervenir au centre de détention de Bourg-en-Bresse.
Ces formations ont pour objectif de permettre aux apprenants d'acquérir ou de renforcer les compétences du socle professionnel CléA, afin de favoriser leur autonomie et leur insertion professionnelle.
Dans le cadre de ces actions de formation, vous serez chargé(e) de :
- Animer des sessions de formation visant l'acquisition du socle de compétences professionnelles CléA
- Accompagner les apprenants dans le développement de compétences de base : communication en français, raisonnement mathématique, compétences numériques, travail en équipe, autonomie et respect des consignes
- Mettre en place des activités pédagogiques adaptées au public et favorisant l'apprentissage par la pratique
- Suivre la progression des apprenants et réaliser les évaluations prévues dans le cadre du dispositif
- Renseigner les outils de suivi pédagogique et participer aux bilans de formation
- Travailler en lien avec l'équipe pédagogique et les partenaires institutionnels
Profil recherché :
- Expérience en formation pour adultes ou accompagnement de publics en insertion
- Connaissance du référentiel CléA appréciée
- Capacité à adapter sa pédagogie
- Autonomie et capacité à travailler dans un cadre institutionnel spécifique
- Une expérience en milieu pénitentiaire serait un plus
Informations complémentaires :
- Intervention au centre de détention de Bourg-en-Bresse
- Deux sessions de formation :
du 29/06/26 au 27/07/26
du 24/08/26 au 18/09/26
- Rémunération selon profil et expérience
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205QRDT
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