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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Ressources Humaines H/F à Dijon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Ressources Humaines H/F
Cnam Bourgogne Franche-Comte
- Dijon - 21
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) en Bourgogne Franche-Comté, Etablissement d'enseignement supérieur, contribue, dans une logique territoriale, au développement économique de la région en proposant aux apprenants (étudiants, salariés, demandeurs d'emploi, entrepreneurs.) un large catalogue de formations complètes ou à la carte, certifiantes et diplômantes. Ainsi, le Cnam accompagne le développement des compétences des personnes et la compétitivité des entreprises.
Afin de soutenir le Service RH dans de nouveaux défis, nous recherchons : un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, dans le cadre d'un CDD (ou mission intérim), d'une durée initiale de 6 mois, cette durée étant renouvelable. Le poste est basé à DIJON, et pourra comporter des déplacements à la journée avec la RRH au sein de la région Bourgogne Franche-Comté.
Vos missions seront notamment les suivantes (liste non exhaustive) :
Création et Mise à jour de Fiches de Poste ;
Mise à jour du Registre du personnel ;
Participation à l'élaboration du Document unique (environnement multisites) ;
Revue du Règlement intérieur ;
Participation à la mise en place de l'affichage obligatoire à jour (environnement multisites) ;
Mise en place d'un process d'onboarding global : livret d'accueil, informations QHSE, check-list d'intégration ;
Mise à jour du Plan de développement des compétences et recueil des besoins en formation ;
Création de modèles RH divers, conformément aux règlementations en vigueur : contrats, formulaire de convention de stage, attestations, trames d'entretiens, notamment ;
Mise en place d'indicateurs RH, et participation à la rédaction du processus d'activité RH ;
Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres activités RH, sous la responsabilité de la RRH, selon le quotidien du service RH.
Votre profil :
- De formation Bac +2 à Bac +3 en RH, une première expérience (dont stage et/ou alternance) est un plus,
- Bonne maîtrise du Pack Office, et plus spécifiquement d'Excel,
- Connaissance en droit du travail,
- Qualité relationnelle, appétence pour le travail en équipe, curiosité et rigueur seront des atouts indispensables !
- Poste basé à Dijon (21), CDD dès que possible, Rémunération selon expérience. Entre
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205QLXN
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