Directeur - Directrice de la Conformité H/F Safran

Basé(e) à Vélizy - Membre du Comité de Direction de la Direction Qualité & Conformité (DQC)

Le Directeur / la Directrice de la Conformité garantit, pour l'ensemble de Safran Landing Systems (SLS), la mise en oeuvre des réglementations nationales et internationales applicables aux opérations commerciales de la Société, ainsi que des standards internes du Groupe Safran. Il/elle protège l'entreprise, ses collaborateurs, ses opérations et ses clients en assurant la maîtrise des risques de conformité et en pilotant le Programme Interne de Conformité (PIC).
Vous établissez la stratégie Conformité de SLS au niveau global et intervenez sur l'ensemble des Divisions, Directions, sites et filiales de Safran Landing Systems.

Pour cela, vous managez hiérarchiquement et encadrez plusieurs équipes organisées par pôles de compétences, réparties sur plusieurs sites en France et à l'international.
Les équipes couvrent notamment :
- Contrôle des exportations,
- Douane,
- Éthique et anticorruption,
- Devoir de vigilance et droits humains,
- Protection des données personnelles,
- Gestion documentaire et archivage.
Vos missions principales :
Pilotage de la conformité et de la gouvernance
- Définir et piloter la stratégie Conformité SLS dans le respect du cadre Groupe.
- Assurer la cohérence et le déploiement du Programme Interne de Conformité.
- Garantir l'application des règles internes et des réglementations applicables à toutes les opérations commerciales de SLS.
Relations avec les autorités et parties prenantes internes
- Être l'interlocuteur privilégié des autorités françaises et internationales (DGA, DDTC, BAFA, Douane, AFA, CNIL...).
- Représenter SLS au sein de certains comités internes Groupe.
- Travailler en lien étroit avec les Opérations (Divisions SLS) et Directions concernées Achats, Commerce, Sûreté, Clients & Stratégie, Ressources Humaines, Systèmes d'Information, ...
Activités Conformité transverses

- Data Management : s'assurer de la qualité et de la complétude des données.

- Management des Risques.

- Politique de formation et de sensibilisation,
- Conseil et accompagnement auprès des équipes opérationnelles.
- Installer une culture d'exemplarité, d'intégrité et de rigueur.