Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F

Hôpitaux de Saint-Maurice

Compétences et connaissances requises :

- Expérience significative de MJPM avec CNC obligatoire

- Management d'équipe, soutien hiérarchique et technique

- Travailler en collaboration avec son équipe et sa hiérarchie

- Développement de projet et animation de la démarche qualité

- Analyser les situations des usagers et établir des projets

- Sélectionner l'ensemble des informations nécessaires à la constitution d'un dossier complet

- Argumenter sur les dossiers et projets

- Elaborer un budget et en évaluer la réalisation

- Optimiser la gestion des biens immobiliers et mobiliers des personnes protégées

- Evaluer la volonté et le consentement

- Traiter et résoudre les situations conflictuelles

- Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs et partenaires

- Conduire des entretiens, élaborer les comptes rendus et déterminer les actions à mener

Qualités requises:

- Gestion des priorités

- Rigueur

- Polyvalence

- Discrétion

- Disponibilité

- Aisance relationnelle

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.