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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent Technique EHPAD notre Dame de Confiance H/F à Tournon-Saint-Martin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 044 € / an 1 837 € / mois 12,11 € / heureSalaire brut estimé
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut max
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent Technique EHPAD notre Dame de Confiance H/F
Ass Maison Retraite
- Tournon-Saint-Martin - 36
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Présentation de l'établissement
L'EHPAD NOTRE DAME DE CONFIANCE situé à Tournon-Saint-Martin (36) accueille 74 résidents dans un cadre bienveillant et sécurisé. Notre établissement à but non lucratif place la qualité de vie des résidents et le travail en équipe au coeur de ses valeurs.
Dans le cadre de son fonctionnement, l'établissement recrute un(e) Agent Technique (H/F) en CDI à temps plein. Le recrutement peut avoir lieu avant le 01/01/2027 pour une doublure et une transmission de savoirs sur une période de 3 mois.
Missions principales
Sous l'autorité du président d'association et de la direction, l'agent technique assure :
- L'entretien courant des bâtiments et des installations (petites réparations, maintenance préventive)
- Le suivi et le bon fonctionnement des équipements techniques
- La maintenance de premier niveau (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.) et le suivi des maintenances
- La gestion des déchets et le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- L'intervention rapide en cas d'incident technique
- La collaboration avec les prestataires extérieurs
- Le respect des procédures internes et des normes de sécurité en EHPAD
- Le suivi de la chaufferie
- Le suivi de formations obligatoires continues, et la formation SSIAP
Profil recherché
- Formation ou expérience dans le domaine de la maintenance / technique du bâtiment
- Polyvalence technique appréciée
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et respect du public âgé
- Capacité à travailler en équipe
Une expérience en établissement médico-social serait un plus.
REPONSE AVANT LE 10/04/2026
Le profil recherché
Compétences: Electricité,Entretien des espaces verts,Menuiserie bois,Plomberie,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Argumenter pour obtenir des ressources supplémentaires pour des projets de maintenance,Assurer la maintenance préventive des installations,Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Monter du mobilier,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réaliser, poser des revêtements,Répondre aux attentes d'un client,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205QDKL
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- Tournon-Saint-Martin - 36
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