Les missions du poste

Le service intérim du Centre de Gestion recrute un(e) Secrétaire Générale de mairie confirmé(e) pour une mairie d'environ 2000 habitants située sur le secteur de Guingamp.

Sous la responsabilité du Maire et au sein d'une équipe composée de: 5 agents administratifs, 5 agents au service technique, 6 agents scolaires/restauration, 3 ATSEM et 2 agents culturels,

Vos missions sont:

- Pilotage des projets en lien et soutien des élus, encadrement du personnel dans la mise en oeuvre des services publics de la collectivité

- Accompagnement et formation des nouveaux élus, poursuite des projets de travaux (voirie...)

- Comptabilité (Préparation de la clôture des comptes / déclaration TVA /mandats, titres, facturations)

- Ressources humaines ( suivi de dossiers agents, paie à distance, déclaration pôle emploi/ dsn)

- Urbanisme

- Conseils municipaux (Compte-rendu, délibérations, transferts préfecture)

- Affaires générales

- Suivi du dossier assainissement

Rédacteur territorial - échelon 7.

Rémunération et Prime mensuelle (Régime indemnitaire) selon expérience et profil

Temps complet à répartir à souhait mais tout en tenant compte des besoins de la collectivité et de la continuité de service.

CNAS au bout de 6 mois de mission.

Le profil recherché

* Profils recherchés

Expérience exigée en collectivité, connaissances des fondamentaux du fonctionnement des collectivités territoriales

Formation Métiers Administratif Territoriaux (PAGS) très appréciée après expérience.

Relation usagers

Bonnes connaissances des règles relatives au fonctionnement du Conseil municipal et des fonctions de Maire et d'une direction générale

*Aptitudes / Savoir-faire :

Maîtrise du Logiciel JVS est un "+"

Maîtrise des outils de bureautique : traitement de texte, tableur, diaporama, gestionnaire de mail, navigateurs internet

Maîtrise de l'expression orale et écrite

Suivi d'un budget

Rédiger et appliquer des procédures

Gestion des temps : gestion de planning et d'agenda, hiérarchisation des priorités, respect des échéances

*Qualités relationnelles / Savoir-faire relationnels :

Respect de la hiérarchie et des élus

Obligation de discrétion et de confidentialité

Sens de l'écoute

Rigueur, sens de l'organisation, autonomie

Aptitude au travail transversal

Capacité d'adaptation et à gérer les situations de stress

Sens du travail en équipe

Savoir rendre compte

Sens du service public

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