Alternance - Chargé·e d'Animation de Communauté et Partenariats Associatifs H/F Entourage

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou formation spécialisée en travail social, sciences sociales, ESS ou tout autre domaine pertinent.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

• Très bonnes capacités relationnelles, enthousiasme, savoir communiquer de manière claire et bienveillante, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

• Profil organisé, capable de prioriser et de gérer plusieurs sujets en même temps.

• Adaptabilité et flexibilité pour s'ajuster aux besoins changeants de la communauté.

• Aptitude à développer et entretenir des partenariats avec des associations et des acteurs du secteur.

• Appétence pour l'animation de communautés et l'organisation d'événements.

• Bonne compréhension des enjeux liés à la grande précarité et aux problématiques sociales. Une première expérience associative avec des populations isolées ou en précarité est un vrai plus.

• Maîtrise des outils numériques, de communication et de gestion de projet (e-mails, agendas partagés, suite Google etc.).

Pourquoi tu dois nous rejoindre ?

• Vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social !🚀

• Un environnement bienveillant et stimulant 🌱

• Des rencontres transformantes à vivre et à faire vivre ! 🥳

• Au quotidien, bosser chez Entourage, c'est... un rêve éveillé comme dit Claire. Viens rejoindre notre équipe ultra-talentueuse et engagée pour construire avec nous un monde plus fraternel !

Conditions de travail et avantages :

• Contrat d'apprentissage pour une durée d'un an avec un démarrage fin août / début septembre

• Rythme d'alternance souhaité : 3/4 jours en entreprise et 1/2 jours en formation

• Rémunération selon la établie par le ministère du travail

• Prise en charge à 50% de ton abonnement transport 🚇 ou indemnité vélo 🚲

• Carte tickets restaurant Swile à hauteur de 8€ / jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur) 🍽️

• Possibilité de s'affilier à notre super mutuelle (prise en charge à 60% par l'employeur)

• Congés : 25 congés payés + 5 jours de révision 😎

• Télétravail : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine en fonction de ton rythme et ton autonomie

Process de recrutement

• Un échange téléphonique RH avec Aïssatou

• Un entretien avec Alice, responsable inclusion Sud-Est

• Une participation à un événement sur le terrain

Informations complémentaires

• Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
• Date de début : 31 août 2026
• Lieu : Villeurbanne
• Télétravail ponctuel autorisé

À propos

Acteur pionnier de la social tech en France, Entourage agit depuis plus de 10 ans pour construire une société plus inclusive. Nous avons pour mission d'engager chacun à créer du lien avec les personnes en précarité isolées. Notre objectif est de briser l'isolement des personnes en précarité via la mobilisation de personnes non précaires.

Nous sommes persuadées que les rencontres en mixité sociale, fondées sur l'échange et la réciprocité, enrichissent toutes les personnes impliquées. Chacun a un rôle à jouer pour bâtir une société plus inclusive !

Entourage développe aujourd'hui 3 programmes phares :

• Entourage Local, un réseau de rencontre et d'entraide entre habitants et personnes isolées et en précarité, appuyé sur une app mobile, qui rassemble une communauté de 190 000 membres et a déjà touché plus de 20 000 personnes exclues depuis ses débuts ;

• Entourage Pro, le réseau pro de ceux qui n'en ont pas : une plateforme et un programme d'accompagnement inédits pour booster l'accès à l'emploi des plus précaires ;

• Entourage Sport, un programme pour recréer du lien social par le sport : une offre d'intégration en club de sport, en mixité sociale, pour remobiliser les personnes en précarité et isolées.

Chez Entourage, nous avons une gouvernance qui prône l'horizontalité et la co-construction, afin d'impliquer toutes les parties prenantes dans nos décisions.

• Le Conseil d'Administration (CA) définit les grandes orientations stratégiques et veille à leur mise en oeuvre.

• Le Comité de la Rue (CDLR), composé de personnes ayant vécu la grande précarité et l'exclusion, est notre boussole éthique. Il nous aide à ancrer nos actions dans la réalité du terrain.

• Le Comité de Direction (CODIR) pilote l'organisation au quotidien et coordonne les pôles, qui portent les différentes activités opérationnelles.

Cette organisation favorise une prise de décision partagée et alignée avec notre mission et nos valeurs

L'équipe d'Entourage compte actuellement une quarantaine de salariés enthousiastes, talentueux et déterminés à changer la donne de l'inclusion en France, auxquels viennent prêter main forte une communauté de 500 bénévoles et une centaine d'entreprises.