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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Garde d'Enfants sur Honfleur H/F O2

Honfleur - 14
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez ?

Rejoignez O2, la marque préférée des Français !

Vous aiderez les parents auprès de leurs enfants et de leurs tâches ménagères.

Véhicule indispensable.

Vous serez amener a emmener l'enfant à l'école.

Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents et des tâches ménagères.

La famille: 1 enfant de 6 ans

Horaires de 6h35 à 8h35 4 fois, 1 semaine sur 2 : sur planning 8 à 10 fois par mois

En complément, nous pouvons vous proposer des prestations d'entretien du domicile si vous souhaitez accéder à un poste à temps complet.

Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc...) vous guidera dans vos missions.

O2 s'engage à vous proposer :

un emploi proche de chez vous
un planning adapté à vos disponibilités
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé auprès de votre agence
des avantages sociaux attractifs : Carte déjeuner, téléphone, carte avantages (sur les courses, loisirs, boutiques), chèques vacances, prime de transport, ( environ 1400 euros par an)

Le profil recherché

- Sens du service- Autonomie- CAP, BEP petite enfance Bac PRO Accompagnement, soins et services à la personnes ou expérience- Possibilité complément d'activité retraité, temps partiel, étudiant ....) - Véhicule indispensable

Les avantages

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir