Les missions du poste
Vous êtes «Assistant de Service Social », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au sein du Centre de Suivi et d'Insertion (CSI) pour enfants et adolescents (0-25ans) après lésion cérébrale acquise rattaché au Pôle SSR enfants.
Définition du poste :
L'assistant de service social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui propose un accompagnement à l'enfant et ses parents pour son autonomie, sa scolarité, ses soins et sa vie sociale.
L'assistant de service social évalue dans son domaine de compétence la situation de l'enfant et sa famille, les conseille, les oriente et les soutient dans les démarches relatives aux besoins de l'enfant (MDPH, structures relais, scolarité...) et pour prévenir ou remédier aux difficultés sociales.
Il coordonne, si besoin et dans l'intérêt de l'enfant, son action avec les services/partenaires (services sociaux, médico-sociaux, scolaires...) dont l'enfant relève
Le profil recherché
Compétences et connaissances requises :
- Analyser l'état général d'une situation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Identifier et prévenir les situations d'urgence, de risques relevant de son domaine, et définir les actions correctives/préventives
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Travailler en équipe pluridisciplinaireet développer un réseau professionnel
- Utiliser les outils bureautiques
Qualités requises:
Communication et Autonomie - Fiabilité et discrétion
Bienvenue chez Hôpitaux de Saint-Maurice
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 2026-2226673
