Les missions du poste
Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.
Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants.
Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles.
Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins.
Le profil recherché
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés.
Deux départs à la retraite sont prévus dont un au 1er mai 2026
Possibilité d'avoir un mi-temps
Rémunération :
Pour un temps complet, à adapter au prorata du temps de travail :
- Salaire de base avec reprise de l'ancienneté (calculée à partir de la date d'obtention du diplôme)
- 500 d'indemnités différentielles mensuelles
- primes dimanches et jours fériés
- Paiements des heures complémentaires
- Prime annuelle d'environ 1 500 €
- Chèque cadeau à Noël
- Prime de transport (versée une fois par an suivant kilométrage)
- Possibilité de prendre ses repas sur place - Accès au Club Avantages Domusvi
- Plan de formation et sensibilisation
Horaire de travail :
- Planning fixe à l'année respecté, sur 2 semaines : en temps complet : 7 jours de travail - 7 jours de repos
- Horaire : 7h-19h30 (30 minutes pause repas + 1h30 de pause) ou 7h30 - 20h00 (30mm de repas + 2h00 de pause)
Ref: s4a3idabpl
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
La carte
33 Rue George Sand
36200 Badecon-le-Pin
Publiée le 18/04/2026 - Réf : s4a3idabpl
