Chargé de Mission Qualité des Eaux - Bassin Loire-Bretagne H/F

France Travail

Le titulaire (H/F) a en charge le suivi des sujets de pollutions ponctuelles et diffuses à l'échelle du bassin Loire-Bretagne, et tout particulièrement :

- le pilotage de la révision de zones vulnérables du bassin Loire-Bretagne au titre de la directive « nitrates » qui intervient tous les quatre ans : réseau de suivi en lien avec l'Agence de l'eau, élaboration de l'avant-projet, concertation, consultation, communication, suivi du contentieux, participation au rapportage à l'UE ;

- la participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux (Sdage) et du programme de mesures (PDM) Loire-Bretagne dans le domaine des pollutions ponctuelles (macro et micro polluants), diffuses (nitrates, pesticides), et de la lutte contre l'eutrophisation. Il s'agira notamment :
- de mettre à jour le SDAGE sur les sujets relevant de la responsabilité de la DREAL, notamment celle relative aux captages prioritaires
- de mettre à jour le programme de mesures et les indicateurs du tableau de bord du SDAGE
- d'assurer la mise en oeuvre du SDAGE

- le suivi du plan Ecophyto2+ au niveau régional et du bassin

- le suivi de de la transposition de la directive Deru 2 et ses conséquences pour le bassin Loire-Bretagne

Une collaboration étroite sera établie avec la personne en charge des pollutions diffuses au niveau régional au sein de l'unité, ainsi qu'avec l'Agence de l'eau Loire-Bretagne.

- Connaissances techniques dans les domaines de l'eau, et des milieux aquatiques,
- Connaissance de la politique de l'eau et de la réglementation sur l'eau,
- Connaissance de l'organisation administrative et des compétences des différentes structures (collectivités, agences de l'eau, OFB, établissements public territoriaux de bassin, commissions locales de l'eau...)
- Aptitudes à l'animation de réunions, à la pratique de la concertation et à la prise de parole en public ;
- Capacité d'analyse, de travail en équipe et de manière transversale, autonomie, capacité à rendre compte et à s'organiser, rigueur,
- Maîtrise des systèmes d'information géographiques et de la gestion des données

Un parcours de professionnalisation permettant d'acquérir ou de développer les compétences nécessaires peut être proposé au titulaire : module de formation à la prise de poste, acquisition de connaissances et méthodes auprès des autres membres de l'unité et du service,...

À compétences égales, les candidatures des bénéficiaires de l'obligation d'emploi seront étudiées prioritairement.