Salaire fourni par le recruteur
Assistante Administrative H/F
CRIT
- Avranches - 50
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CRIT recrute pour son client basé sur Avranches, un(e) assistant(e) administratif(ve).
Vos missions seront les suivantes:
Etre le relais entre l'agence et les services supports
Assister le conducteur de travaux sur la partie administrative (marchés publics)
saisir, transmettre les devis et enregistre les retours, faire le suivi complet des dossiers jusqu'à l'archivage.
Participer à la facturation et au recouvrement
Gérer les enquêtes de satisfaction clients et en informer le service QSE
Peut être amené(e) à organiser les déplacements des collaborateurs
Est garant(e) de la gestion des courriels
Gestion accueil physique et téléphonique, courrier
Mission en intérim longue durée.
Le salaire sera fixé en fonction du niveau d'études et de l'expérience du (de la ) candidat(e)
Poste basé sur 35 ou 39H
- Formation Bac +2 en gestion administrative ou équivalent
- Première expérience réussie en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, conjugaison),
- Capacités rédactionnelles-
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement administratif de notre client spécialisé dans les services.
Le profil recherché
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Organiser et planifier une activité,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205PKBF
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