Monteur - Installateur Industrie Lourde -Itinérant H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

LOCALISATION :Gard (30) - Chantiers sur toute la France. TYPE DE
CONTRAT : Intérim (Longue mission) - Profils «Grands
Déplacements».

LE CHALLENGE TECHNIQUE

Vous n'avez pas peur de la poussière, du bruit et des structures
imposantes ? Pour le compte de notre client, expert en métallerie
industrielle de haute précision, nous recherchons des MONTEURS
SPÉCIALISÉS EN INDUSTRIE LOURDE (H/F).

Vous participerez à la construction et au montage de centrales à
béton et d'équipements de carrière (convoyeurs, trémies,
structures acier complexes). Un métier d'expert où la force
mécanique rencontre la précision millimétrée.

VOS MISSIONS AU CŒUR DE L'INDUSTRIE

Rattaché à une équipe de spécialistes, vous intervenez sur des
sites en activité ou en création :

*
MONTAGE MÉCANIQUE : Assemblage de structures lourdes, pose de
convoyeurs, silos, trémies et éléments de manutention.

*
LECTURE TECHNIQUE : Interprétation de plans d'ensemble et schémas
de montage industriel.

*
MANUTENTION SPÉCIFIQUE : Élingage de pièces volumineuses et guidage
des opérations de levage.

*
SÉCURITÉ & COACTIVITÉ : Respect absolu des consignes HSE dans des
environnements complexes (machines en fonctionnement, travail en
hauteur).

LE PROFIL «TERRAIN» RECHERCHÉ

*
EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience solide en milieu
industriel (carrière, cimenterie, centrale ou usine). La connaissance
des convoyeurs est un vrai plus.

*
MOBILITÉ TOTALE : Les déplacements nationaux à la semaine sont
votre quotidien. Vous êtes impérativement «OK DÉCOUCHÉS».

*
COMPÉTENCES CLÉS : Lecture de plans, utilisation du harnais, travail
en hauteur et idéalement habilitations élingage/levage.

*
ÉTAT D'ESPRIT : Volontaire, ponctuel et doté d'un excellent
savoir-être pour représenter l'entreprise sur les sites clients.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

*
LOGISTIQUE : Organisation des déplacements et prise en charge des
frais (selon grille et barème grand déplacement).

*
RÉMUNÉRATION : Salaire attractif selon expérience + primes de
chantier + indemnités.

*
ÉQUIPEMENT : Travail avec du matériel de qualité au sein d'une
entreprise reconnue pour son sérieux.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.