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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Contrôleur Allocataires H/F Caf du Rhône

Lyon 3e - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le contrôleur allocataires est un acteur clé du respect de l'application de la législation des prestations légales et de la réglementation des aides individuelles d'action sociale gérées par les Caf. En outre, il favorise également l'accès aux droits par le conseil aux allocataires.

Vous intégrerez une équipe composée de 2 assistantes de gestion et de 21 contrôleurs intervenant sur le département du Rhône.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous voulez contribuer à un système plus équitable : vous jouerez un rôle clé dans le juste versement des aides sociales et la lutte contre la fraude, en veillant à ce que les prestations soient versées à ceux qui doivent réellement en bénéficier.

Vous recherchez un poste stimulant et varié : ce métier combine analyse, enquête, terrain et rédaction, offrant de ce fait une grande diversité d'activités.

Le mot du manager : « Un métier de terrain passionnant, où aucun jour ne se ressemble : rejoignez une équipe de contrôleurs engagés, avec rigueur et humanité, au service du juste droit ».

Vous allez...

Intervenir directement au domicile des allocataires afin de contrôler la véracité de leurs déclarations, conformément à la législation sociale en vigueur.
Examiner les droits potentiels des allocataires contrôlés.
Recueillir des informations complémentaires auprès d'organismes partenaires pour affiner et/ou conforter votre diagnostic de la situation.
Rédiger un rapport circonstancié présentant vos constats, analyses et conclusions permettant de régulariser chaque dossier.

Le profil recherché

Vous avez...

Idéalement une première expérience en matière d'investigation et de contrôle en Caf ou dans un environnement similaire OU obtenu un Bac +2 juridique (idéalement en droit social) OU validé le CQP de Gestionnaire conseil allocataires.
Une maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Le permis B en cours de validité et un véhicule personnel.

Vous êtes...

Reconnu pour vos qualités rédactionnelles : vous possédez une aisance à formuler vos idées par écrit de manière fluide et précise.
Doté d'un excellent relationnel : vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service rendu.
Diplomate : vous communiquez avec tact, négociez habilement et êtes capable de gérer des situations difficiles avec calme et discernement.
Autonome et proactif : vous alliez efficacité et respect des procédures grâce à une organisation de travail structurée.

Votre parcours de formation...

Pour les personnes qui n'auraient pas été formées sur la législation
des prestations, une formation de 2 semaines sera dispensée en amont de la certification à partir du 17 août 2026 à Paris.

Dès septembre 2026, vous suivrez ensuite le CQP (certificat de qualification professionnelle) de contrôleur allocataires qui prévoit une acquisition progressive des savoirs et des savoir-faire requis, à travers une formation de 6 mois en alternance.

Infos complémentaires

Votre garantie, un processus clair et transparent

Date de limite de candidatures : 05/04/2026
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Tests de sélection à distance incluant un test de personnalité en ligne : réalisation entre le 07/04 et le 09/04/2026
Entretiens en présentiel : les 14/04, 16/04 et 17/04/2026

Rémunération et avantages

Prise de fonction : 01/07/2026
Poste situé à Lyon 3ème
Salaire mensuel Brut de 2 320,86 € versé sur 14 mois (soit 32 492,10 € annuel Brut)
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Possibilité de télétravailler une fois la montée en compétences validée par votre manager
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives