Les missions du poste
Le groupe Stelliant recherche pour son entité Stelliant Expertise un Expert RC spécialisé(e) bâtiment H/F.
Vous interviendrez à la demande de compagnies d'assurance afin de fournir une prestation intellectuelle leur permettant de se prononcer sur la nature des dommages, les responsabilités des différents acteurs et la mobilisation de leurs garanties, aux côtés d'entreprises ou de collectivités dont la responsabilité est recherchée (notamment dans le cadre de la garantie décennale ou de la responsabilité civile construction).
Vous serez amené(e), en toute autonomie ou en équipe selon les missions, à :
- Participer aux réunions d'expertise technique à distance ou sur site
- Identifier les problèmes techniques et les caractériser
- Déterminer les causes, circonstances et faits générateurs du sinistre
- Déterminer les responsabilités impliquées dans les désordres constatés
- Évaluer le montant des dommages ou du préjudice subi
- Participer à des réunions d'expertises judiciaires auprès d'avocats conseils
- Rédiger des rapports d'expertise
Les dossiers suivis vous amènent à échanger avec des gestionnaires sinistres en compagnie, des courtiers ou agents, des dirigeants d'entreprises, des tiers lésés, d'autres experts adverses, des avocats, des experts judiciaires.
Des déplacements sont à prévoir en région et ponctuellement au niveau national.
Le profil recherché
Profil :
Diplôme d'études supérieures (Bac +4/5, École d'Ingénieur) en Bâtiment, Génie Civil, Construction, Travaux Publics ou Architecture.
Savoir-faire : expérience technique/terrain en construction, bureau d'études, contrôle technique ou pilotage de chantier. Aisance rédactionnelle et bon relationnel.
Savoir-être : curiosité, autonomie, diplomatie, esprit d'analyse/synthèse, qualité d'expression orale et écrite, esprit d'équipe.
Outils : Pack Office.
Pour en savoir plus sur le métier d'Ingénieur Expert en Bâtiment, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Un(e) Chargé(e) de recrutement reviendra vers vous.
Infos complémentaires
Rémunération variable : % du CA réalisé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée
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Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste
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Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise
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Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste
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Stelliant en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2026-2194