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Stagiaire Acheteur H/F Challancin
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 10 ans
Les missions du poste
I. OBJECTIFS DU POSTE :
Digitalisation : Participer au déploiement du circuit "Demande d'Achat Commande Réception Facture".
Automatisation : Contribuer à l'intégration automatique des catalogues fournisseurs et au rapprochement automatique des factures.
Performance : Générer des gains économiques via la négociation et la massification des volumes.
Fiabilisation : Garantir la qualité et la fiabilité des données dans l'ERP et les outils achats.
Amélioration continue : Proposer des optimisations de processus (automatisation d'un tableau Excel, création d'un guide de procédure, etc.) durant le stage.
II. PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE
1. Gestion des Achats (Amont)
Sourcing : Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels pour répondre aux besoins internes. Collecter et vérifier leurs documents obligatoires (Kbis, URSSAF, assurances) pour sécuriser la conformité des partenaires.
Appels d'offres : Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse comparative des offres (prix, délais, qualité).
Négociation : Appui à la négociation des conditions commerciales et contractuelles.
RSE : Contribuer à l'évaluation de la performance environnementale et sociale des fournisseurs.
2. Approvisionnements & Flux (Aval)
Passage de commandes : Transformer les demandes d'achats en commandes fournisseurs via l'ERP.
Suivi et Relances : Assurer le suivi des délais de livraison et gérer les relances en cas de retard pour éviter les ruptures.
Gestion des litiges : Traiter les non-conformités (quantités, qualité, facturation) en lien avec les fournisseurs et l'entrepôt.
Optimisation des stocks : Analyser les niveaux de stock et proposer des ajustements sur les points de commande.
3. Pilotage et Analyse
Production du reporting : élaborer mensuellement un reporting régulier, fiable et basé sur des indicateurs clés (KPI) pour piloter la performance achat.
Analyse de la performance : mesurer les gains économiques générés (€), le volume d'achats mensuel et le taux d'utilisation des articles "favoris".
Suivi de l'activité : contrôler le volume de factures par rapport aux commandes, le nombre de fournisseurs actifs et les commandes non réceptionnées.
Maîtrise des flux : analyser les niveaux et la valeur théorique des stocks ainsi que le nombre d'articles sollicités.
Actions correctives : interpréter les écarts constatés et proposer des solutions concrètes pour optimiser les résultats.
Fiabilisation de la donnée : garantir l'intégrité des données issues de l'outil achats pour assurer une parfaite cohérence avec l'ERP et les rapports d'activité.
Outils d'analyse : utiliser Excel et des outils de reporting (type Tableau) pour structurer et synthétiser les données stratégiques.
Base de données : Veiller à la propreté des données dans l'outil de gestion (fiches articles, tarifs, délais de livraison).
Le profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire techniques & Outils :
- Analyse de données : Est à l'aise avec les outils informatiques (suite office...),
- Techniques de négociation : Connaître les bases du cycle de vente/achat (préparation, argumentation, traitement des objections, conclusion).
- Gestion des stocks : Comprendre les notions de stock de sécurité, point de commande et rotation des stocks.
- Culture Juridique & RSE : Notions sur les contrats commerciaux (pénalités de retard...) et sensibilisation aux critères d'achats durables.
- Sens de la diplomatie : Savoir dire "non" ou mettre la pression sur un fournisseur tout en maintenant une relation de partenariat saine.
- Réactivité et gestion du stress : Capacité à réagir vite face à une rupture de stock ou une urgence de production sans perdre ses moyens.
- Esprit d'analyse et critique : Ne pas se contenter d'appliquer un prix, mais chercher à comprendre pourquoi il augmente et si le marché justifie cette hausse.
- Éthique et intégrité : Respect strict de la déontologie des acheteurs (gestion des cadeaux, confidentialité des offres).
- Communication : Aisance relationnelle et rédactionnelle pour dialoguer avec la Direction et les équipes terrain.
- Esprit d'analyse et synthèse : Capacité à traduire des problèmes complexes en solutions techniques simples.
CONDITIONS D'EXERCICE DE L'ACTIVITÉ
- Travail en équipe au sein du département achats.
- Mobilité avec déplacements possibles en IDF (agences, sites clients, ...).
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe sympa et dynamique au sein d'un Groupe à taille humaine,
- Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle,
- Des TR,
- Prime annuelle conventionnelle,
- Mutuelle,
- Participation au transport,
- Activités teambuilding.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
-
Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
-
J'obtiens un retour suite aux différents échanges
-
Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche
-
Challancin en images
La carte
9-11 Avenue Michelet
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 3892787/27999240 FDPSA/93S
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