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Challancin emploi
Challancin recrutement

Alternant Acheteur H/F Challancin

  • Saint-Ouen-sur-Seine - 93
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 10 ans
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Les missions du poste

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS L'ORGRNISATION :

Sous l'autorité de l'acheteur du groupe Challancin.

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE

1. Gestion des Achats (Amont)

Sourcing : Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels pour répondre aux besoins internes. Collecter et vérifier leurs documents obligatoires (Kbis, URSSAF, assurances) pour sécuriser la conformité des partenaires.

Appels d'offres : Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse comparative des offres (prix, délais, qualité).

Négociation : Appui à la négociation des conditions commerciales et contractuelles.

RSE : Contribuer à l'évaluation de la performance environnementale et sociale des fournisseurs.


2. Approvisionnements & Flux (Aval)

Passage de commandes : Transformer les demandes d'achats en commandes fournisseurs via l'ERP.

Suivi et Relances : Assurer le suivi des délais de livraison et gérer les relances en cas de retard pour éviter les ruptures.

Gestion des litiges : Traiter les non-conformités (quantités, qualité, facturation) en lien avec les fournisseurs et l'entrepôt.

Optimisation des stocks : Analyser les niveaux de stock et proposer des ajustements sur les points de commande.


3. Pilotage et Analyse

Production du reporting : élaborer mensuellement un reporting régulier, fiable et basé sur des indicateurs clés (KPI) pour piloter la performance achat.

Analyse de la performance : mesurer les gains économiques générés (€), le volume d'achats mensuel et le taux d'utilisation des articles "favoris".

Suivi de l'activité : contrôler le volume de factures par rapport aux commandes, le nombre de fournisseurs actifs et les commandes non réceptionnées.

Maîtrise des flux : analyser les niveaux et la valeur théorique des stocks ainsi que le nombre d'articles sollicités.

Actions correctives : interpréter les écarts constatés et proposer des solutions concrètes pour optimiser les résultats.

Fiabilisation de la donnée : garantir l'intégrité des données issues de l'outil achats pour assurer une parfaite cohérence avec l'ERP et les rapports d'activité.

Outils d'analyse : utiliser Excel et des outils de reporting (type Tableau) pour structurer et synthétiser les données stratégiques.

Base de données : Veiller à la propreté des données dans l'outil de gestion (fiches articles, tarifs, délais de livraison).

Le profil recherché

Savoir-faire techniques & Outils :avoir-faire techniques & Outils :

  • Analyse de données : Est à l'aise avec les outils informatiques (suite office...),
  • Techniques de négociation : Connaître les bases du cycle de vente/achat (préparation, argumentation, traitement des objections, conclusion).
  • Gestion des stocks : Comprendre les notions de stock de sécurité, point de commande et rotation des stocks.
  • Culture Juridique & RSE : Notions sur les contrats commerciaux (pénalités de retard...) et sensibilisation aux critères d'achats durables.
  • Sens de la diplomatie : Savoir dire "non" ou mettre la pression sur un fournisseur tout en maintenant une relation de partenariat saine.
  • Réactivité et gestion du stress : Capacité à réagir vite face à une rupture de stock ou une urgence de production sans perdre ses moyens.
  • Esprit d'analyse et critique : Ne pas se contenter d'appliquer un prix, mais chercher à comprendre pourquoi il augmente et si le marché justifie cette hausse.
  • Éthique et intégrité : Respect strict de la déontologie des acheteurs (gestion des cadeaux, confidentialité des offres).
  • Communication : Aisance relationnelle et rédactionnelle pour dialoguer avec la Direction et les équipes terrain.
  • Esprit d'analyse et synthèse : Capacité à traduire des problèmes complexes en solutions techniques simples.

IV. CONDITIONS D'EXERCICE DE L'ACTIVITÉ

  • Travail en équipe au sein du département achats.
  • Mobilité avec déplacements possibles en IDF (agences, sites clients, ...).

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe sympa et dynamique au sein d'un Groupe à taille humaine,
  • Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle,
  • Des TR,
  • Prime annuelle conventionnelle,
  • Mutuelle,
  • Participation au transport,
  • Activités teambuilding.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique

  • Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien

  • J'obtiens un retour suite aux différents échanges

  • Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche

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La carte

9-11 Avenue Michelet

93400 Saint-Ouen-sur-Seine

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Publiée le 18/03/2026 - Réf : 3892776/27999147 AA/93S

Alternant Acheteur H/F

Challancin

Super recruteur

  • Saint-Ouen-sur-Seine - 93
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