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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Création H/F TAP

Plaisir - 78
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

TAP HOLDING recrute un créatif pour son pôle communication et digital

Tu transformes n'importe quel message en création qui marquent les esprits !
Rejoins notre équipe communication & digital comme chargé·e de création

Notre défi ?
Accompagner les enjeux de communication des entités du groupe TAP, dont le coeur de business consiste à apporter des solutions d'équipements industriels.

Ici, tu ne feras pas juste du design. Tu traduiras des enjeux commerciaux, rh ou corporate en idées pour toujours plus d'impact.

Tes missions

Concevoir des idées créatives capables de servir différents objectifs (business, image, interne, recrutement...).
Décliner ces idées sur tous les formats : présentations, supports commerciaux, contenus social media, motion, vidéo.
Produire des contenus visuels et audiovisuels (photo, vidéo, montage, retouche)

Le profil recherché

Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience en création (agence ou annonceur).
Tu es agile : capable de gérer plusieurs sujets, plusieurs marques, dans un environnement en mouvement
Tu ne te contentes pas d'exécuter : tu proposes, tu structures, tu améliores
Tu as une vraie exigence créative : sens du détail, cohérence visuelle, qualité d'exécution, originalité
Tu es à l'aise avec plusieurs formats : graphisme, motion design, photo, vidéo, contenus digitaux
Tu es curieux·se, en veille constante, attentif·ve à ce qui fonctionne vraiment
Plusieurs entités, plusieurs enjeux une grande diversité de sujets
Des formats variés tu développes une vision complète de la création
Un environnement dynamique tu progresses vite et tu es constamment stimulé·e

Infos complémentaires

Un book créatif est demandé pour mieux apprécier ton univers et ta façon de créer.

Ton équipe

Une responsable communication & digital qui écoute, challenge et valorise la créativité
Une conceptrice-éditoriale réactive avec qui construire des idées solides
Un webmaster astucieux pour donner vie aux dispositifs

Une équipe qui s'entend bien, qui va vite, et qui aime relever des défis.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de la candidature par l'équipe RH
Entretien téléphonique pour un premier échange
Entretien en présentiel avec le manager (évaluation des compétences techniques)
Entretien en présentiel ou avec les RH (évaluation des compétences comportementales)
Retour personnalisé sur la candidature
Intégration et accompagnement lors de la prise de poste