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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Lead Dev Next.Js H/F HOUSE OF ABY

Strasbourg - 67
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes passionné(e) par le développement web et prêt(e) à prendre les rênes d'un projet stratégique ? Nous recherchons un(e) Lead Dev spécialisé(e) en Next.js pour renforcer nos équipes et accompagner des projets ambitieux à la croisée des chemins entre innovation et performance. Ce rôle clé vous offre l'opportunité d'avoir un impact tangible dans un environnement où l'excellence technique et la collaboration sont des priorités absolues.

Au sein de l'équipe, vous serez chargé(e) de :

Superviser et guider une équipe de développeurs dans la mise en oeuvre de solutions Next.js de qualité optimale.
Concevoir, développer et intégrer des applications web performantes et robustes.
Assurer la livraison dans les délais des projets en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes.
Garantir le respect des standards de développement, tout en promouvant des pratiques innovantes.
Participer activement à l'amélioration continue des processus techniques et méthodologiques de l'équipe.

Le profil recherché

Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant à la fois des compétences techniques avancées et une expérience solide en gestion d'équipe. Vous devrez démontrer une vraie expertise technique et un sens aigu de la collaboration.

Profil recherché :

Expérience de 2 à 5 ans en développement web, idéalement avec Next.js.
Excellentes compétences en JavaScript/TypeScript et une maîtrise confirmée des frameworks React.
Expérience dans la gestion d'une équipe technique ou d'un projet.
Connaissance des principes de conception UI/UX et des meilleures pratiques liées au responsive design.
Capacité à prioriser et organiser des tâches dans un environnement dynamique.
Fortes capacités de communication, tant écrites qu'orales, pour interagir avec les membres de l'équipe et les parties externes.
Une bonne maîtrise de l'anglais technique.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.