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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet MOA H/F HOUSE OF ABY

Valbonne - 06
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 10 ans

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Les missions du poste

Vous êtes passionné(e) par le secteur des Banque-Finance-Assurance et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion de projets à forte valeur ajoutée ? Rejoignez une équipe où intuition et expertise s'unissent pour transformer les idées en réalisations concrètes. En tant que Chef de projet MOA, vous aurez l'occasion de collaborer directement avec des experts et parties prenantes sur des projets stratégiques tout en contribuant à l'amélioration continue des solutions proposées.

Coordination du projet : Superviser les différentes phases des projets MOA, de l'analyse des besoins à leur mise en oeuvre.
Analyse fonctionnelle : Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires et détaillées.
Communication : Servir d'interface entre les équipes métiers et techniques pour assurer une bonne compréhension et un suivi rigoureux des livrables.
Planification : Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences qualité.
Tests utilisateurs : Préparer, coordonner, et superviser les phases de recette et de validation avec les parties prenantes.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e), doté(e) d'une solide expérience en gestion de projet dans le secteur des Banque-Finance-Assurance. Ce rôle exige un équilibre parfait entre expertise technique et compétences interpersonnelles, le tout accompagné d'une capacité à proposer des solutions sur-mesure adaptées aux besoins des clients.

Formation : Bac +5 ou équivalent en gestion de projet, informatique, finance ou domaines similaires.
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projets MOA, idéalement dans le secteur des Banque-Finance-Assurance.
Compétences techniques : Bonne connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Excel...). Des connaissances en Data sont un plus.
Compétences analytiques : Excellente capacité à analyser, prioriser et formaliser les besoins fonctionnels.
Communication : Capacité à gérer des parties prenantes multiples et à naviguer dans un environnement multi-projets.
Langues : Une maîtrise parfaite du français est indispensable, l'anglais est un plus apprécié.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.