Chef·Fe de Service H/F

GROUPE SOS Solidarités

Mettre en oeuvre les projets d'établissement en concertation avec la direction et les équipes, dans une logique de co-construction et d'amélioration continue
Garantir l'élaboration, le suivi et l'actualisation des projets personnels d'accompagnement (PPA), en veillant à l'adéquation entre les besoins des personnes et les réponses apportées
Promouvoir une approche orientée rétablissement et développement du pouvoir d'agir : soutenir l'autodétermination, valoriser les compétences et la parole des personnes
Animer et organiser les instances de participation des résidents
Mettre en oeuvre la démarche qualité : outils loi 2002-2,réclamations, auto-évaluations et évaluations externes
Organiser les admissions et les sorties, gérer la signature et le renouvellement des contrats de séjour, assurer la constance du taux d'occupation
Valider les aides financières individuelles et veiller au suivi de l'encaissement des participations financières / redevances des résidents en lien avec les assistantes administratives
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire, coordonner les interventions et programmer les activités
Assurer l'encadrement direct du coordonnateur·rice social·e : définir et suivre ses objectifs, réaliser des temps de supervision réguliers, soutenir la cohérence de ses interventions avec le projet d'établissement et veiller à l'articulation entre sa mission de coordination et le travail des intervenants sociaux
Apporter un appui technique et réflexif aux professionnels, soutenir la montée en compétences individuelles et collectives
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, identifier les besoins en formation et suivre leur mise en oeuvre
Participer au recrutement des salariés et à leur intégration, accueillir les stagiaires
Gérer les plannings de l'équipe sociale en garantissant la continuité de service, en lien avec l'assistante de direction
Organiser et conduire les réunions d'équipe ; prévenir et gérer les conflits internes
Superviser les écrits professionnels et veiller à leur qualité rédactionnelle
Assurer la traçabilité de l'activité des équipes et des situations des personnes accompagnées
Produire un reporting régulier à la direction
Élaborer le rapport d'activité des établissements en associant les équipes et les résident