Chef de Service H/F Lasecurecrute.fr

Le pôle médico-social Enfance Bourgogne, recrute pour son dispositif DITEP, un chef de service (H/F), en charge de l'accompagnement d'une cinquantaine d'enfants et adolescents présentant des troubles du comportement, sur son site de DOMOIS (21).

Au sein du pôle médico-social Enfance Bourgogne et sous l'autorité de la directrice adjointe, le (la) chef(fe) de service manage une équipe pluridisciplinaire (40 salariés) intervenant selon 3 modalités : internat à la semaine, semi externat et PMO.

Il ou elle s'inscrit dans une nouvelle dynamique de l'offre, accompagne les équipes au quotidien dans cette démarche et développe les projets en cours en s'appuyant sur les ressources internes du pôle éducatif et du pôle soin. Il ou elle travaille en transversalité avec les équipes de direction des autres dispositifs du pôle Enfance Bourgogne (DAME TSA/DAMSA) et apporte son expertise.

Description du poste

- Garant du projet de service (mise en oeuvre, évolution, réactualisation)
- Organisation du service (plannings, réunions, CVS, PPA, rencontres familles/jeunes, maitrise des outils de la loi 2002.2...)
- Management d'équipes (soutien technique, RH, accompagnement dans la transformation de l'offre)
- Participation aux instances internes et externes et représentation de l'UGECAM auprès des partenaires
- Suivi de l'activité et remontée des données d'activité
- Suivi budgétaire en lien avec la direction et les services du Siège
- Garant de la qualité de la prestation
- Identification des besoins/force de propositions

Profil recherché

Vos compétences

Expérience de chef de service confirmée

Expérience en matière de troubles du comportement et de protection de l'enfance

Connaissance des politiques publiques et de la réforme Séraphin

Capacité à faire évoluer l'offre proposé et à innover

Conduire un management bienveillant

Capacité à travailler au sein d'une équipe de direction (3 chefs de service et direction adjointe) et d'une direction pôle enfance Bourgorgne ( 2 DA, 5 chefs de services)

A l'aise avec les outils informatiques, le contrôle et suivi d'activité et suivi budgétaire, DUI

Votre formation

CAFERUIS exigé ou niveau équivalent

Permis B exigé

Informations complémentaires

Date limite de candidature: 31.03 2026

Date de prise de poste : Poste à pourvoir à compter du 1er avril

Particularité du poste :Astreintes en semaine

Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de:

Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement

Titres restaurant / restaurant d'entreprise

Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable

Prime de crèche/ assistante maternelle

Congés supplémentaire (enfant malade...)

Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture...)

Contact

CV, Lettre de motivation à adresser à :

Mme Sylvie BERTHAULT, Directrice du Pôle Enfance Bourgogne : ****@****.**

Mr Maxime GORSKI Responsable régional médico-social : ****@****.**

Mme Leslie SMORTO, Responsable Ressources Humaines : ****@****.**

Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.

L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !