Assistant Administratif RH CDD Renfort H/F

Direction Regionale Igesa Mediterranee

Poste : Assistant administratif RH (H/F)
Type de contrat : CDD du 27 avril au 20 août 2026
Direction régionale IGESA Méditerranée

Description du poste :
Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'assistant administratif RH assure la gestion administrative RH d'une unité relevant du pôle : centre de vacances jeunesses (CVJ),et accueils de loisirs sans hébergement (ALSH).
Dans ce cadre, il/elle collecte traite et suit les informations administratives liées à son domaine d'intervention.

Missions :
- préparation et suivi des dossiers administratifs
- gestion des inscriptions des enfants en accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
- préparation des contrats de travail CDD (personnels saisonniers)
- gestion des courriers, emails et appels téléphoniques,
- interface entre la direction et les équipes internes et partenaires externes,
- préparation et mise à jour des tableaux de bord des dossiers du personnel du secteur d'attribution,
- Gestion des demandes urgentes et priorisation des tâches en fonction des besoins,
- Création, tenue et classement des dossiers administratifs
- Gestion des achats de billetterie SNCF sur une plateforme dédiée pour les saisonniers, convoyeurs..

Profil recherché :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) consciencieux(se) dans votre travail, avec une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Vous faites preuve de réactivité, de discrétion et d'un sens relationnel.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est attendue (Pack office).

Qualités :
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, dynamisme, capacité d'adaptation, gestion des priorités et du stress, sens du service et bienveillance
Diplôme requis : Bac / Bac +2, idéalement dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative

Avantages :
Chèques déjeuner,
avantages CSE,
remboursement de 50% des transports,
mutuelle d'entreprise familiale

Rejoindre une crèche IGESA, c'est intégrer une structure engagée et bénéficier d'un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.