Salaire fourni par le recruteur
Assistant RH H/F
France Travail
- Le Robert - 972
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Groupe de 200 collaborateurs, leader sur ses marchés dans la distribution spécialisée aux Antilles, recherche dans le cadre de son développement, un(e) assistant(e) RH H/F. Ce poste est ouvert et disponible.
À propos du poste :
Basé(e) au siège en Martinique et rattaché(e) à la Responsable RH (opérant à distance), vous occupez un poste clé de coordination pour nos filiales en Martinique, Guadeloupe et Guyane.
Véritable relais de proximité pour l'ensemble de nos points de vente, vous gérez vos dossiers en toute autonomie tout en maintenant un lien quotidien et structuré avec votre responsable via nos outils collaboratifs. C'est une opportunité idéale pour une personne organisée, capable de centraliser les flux d'informations d'une organisation multi-sites et d'être l'interlocuteur(trice) de confiance de nos équipes locales.
Vos principales missions :
- Gestion du recrutement : Rédaction et diffusion des annonces / Tri des candidatures et présélections / Organisation des entretiens avec les managers / Suivi des processus d'intégration
- Administration du personnel : Rédaction des contrats et avenants, DPAE, suivi rigoureux des périodes d'essai et mise en conformité des dossiers (numérisation et archivage).
- Gestion des visites médicales : Inscription et désinscription des salariés / Suivi des échéances / Transmission des convocations
- Gestion des adhésions mutuelle : Suivi des adhésions via tableau de bord
- Rédaction de contrats de travail et avenants, édition des DPAE et Suivi des périodes d'essai
Profil recherché :
- Formation : Bac +2/3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social.
- Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire (idéalement en environnement multi-sites ou holding) est indispensable.
- Compétences techniques : Maîtrise impérative du droit du travail et des bases du processus paie. La connaissance de Silae est fortement appréciée.
- Aisance numérique : Maîtrise des outils de travail collaboratif (Teams, visio, outils partagés).
- Rigueur et Confidentialité : Organisation sans faille et discrétion absolue.
Ce poste est riche avec de nombreux sujets à traiter au quotidien.
Nous recherchons une personne curieuse, autonome, motivée par les défis, avec une réelle volonté d'apprendre et de progresser dans ses fonctions.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, contactez nous !
Temps plein - 39h
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205PHJD
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