Les missions du poste

Vous avez pour mission principale d'assurer des opérations de comptabilisation et d'analyses
comptables en fonction des orientations de la Direction Financière, sous la
responsabilité de la Direction de rattachement et au profit des autres entités.

Vous encadrez une équipe de comptable. Vous aurez dans ce cadre-là pour mission de planifier, répartir et contrôler le travail de votre équipe, d'assurer une mission d'information et de communication au sein de votre équipe en relayant les orientations stratégiques et en faisant remonter les informations.
Contrôle et analyse des
comptes
Réaliser et transmettre les travaux intermédiaires de bilan à la Direction Financière, et alerter en cas de dysfonctionnement
Réaliser les travaux de bilan de fin d'année, et le traitement des provisions
Assurer et contrôler la réalisation des travaux comptables
Effectuer des études comptables, voire financières, à la demande

Suivi des procédures
S'assurer de l'application des règles comptables, et le cas échéant enregistrer les écritures rectificatives
S'assurer de l'application des règles opérationnelles liées aux évolutions des régimes de TVA et le cas échéant enregistrer les écritures rectificatives
Alerter les directions opérationnelles des nécessités de mise à jour des budgets pour appliquer les procédures en vigueur dans la Société
Assister les opérationnels en matière de préparation des budgetsBudget et contrôle interne
Participer aux processus budgétaires dans son domaine d'activité, ou les piloter, et contribuer à la remontée des reportings
Mettre en place les outils nécessaires au suivi de l'activité

Le profil recherché

- Formation : Bac +5 dans le domaine de la Comptabilité (type DESF/DSCG)

- Informatique : maîtrise du pack office, maîtrise d'Excel impérative, ULIS

- Compétences techniques attendues : expérience confirmée en management et dans le domaine immobilier, connaissance de l'univers des syndics de copropriétés.

- Qualités attendues : exigence, réactivité, rigueur.

Avantages :
* Télétravail partiel
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos / Forfait jour
* Mutuelle avantageuse
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Infos complémentaires

tickets restaurant, mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests