Alternance - Chargé d'Activités Audit Inspection H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine

Rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, c'est intégrer une banque mutualiste qui place l'humain, la proximité et l'utilité au coeur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.

Voici les missions qui te seront confiées au sein du pôle Audit d'Inspection :

Les missions du poste

• Effectuer et piloter, selon les méthodologies d'audit interne du groupe Crédit Agricole, des missions d'audit sur les entités relevant du périmètre de la Caisse Régionale (Agences de proximité, agences spécialisées, unités support, pôles de coopération, filiales, PCI, audits thématiques)

• Contribuer à l'analyse des risques, à la collecte et à l'exploitation des données nécessaires aux missions d'audit, ainsi qu'à la formalisation des constats et recommandations.

• Participer au suivi des recommandations issues des missions d'audit, en veillant à leur bonne mise en oeuvre dans les délais définis et en contribuant à la production de reportings à destination de la gouvernance.

• Participer à des projets d'innovation en audit (data analytics, automatisation, exploitation d'outils internes) visant à renforcer l'efficacité et la couverture des contrôles.

Le profil recherché

• Tu prépares un Master en Droit et/ou Financer/Comptable et/ou Eco-Gestion, école d'ingénieurs, ou de commerce

• Tu es attiré (e) par le domaine bancaire & financier, l'audit et la Data/IA

• Tu es dynamique, autonome, engagé ( e) et curieux (se)

• Tu as des connaissances en DATA (pilotage de la donnée, requêtage)

• Tu as de solides compétences analytiques, rédactionnelles et relationnelles

• Tu as une bonne maîtrise des outils (Word, PPT, Excel, Access, Business Object ,Python...)

Type de contrat : Alternance

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Envie de rejoindre nous rejoindre ?

Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :

1. Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention

2. On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.

3. On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.

4. Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !

L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.

Retrouvez notre charte éthique sur l'espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe_fra-septembre-2025.pdf