Gestionnaire Paie H/F Armonia

Vous êtes gestionnaire paie et souhaitez acquérir une expérience dans le secteur du luxe et de la mode ? Nous recherchons actuellement une personne en CDD pour rejoindre notre équipe.

En tant que gestionnaire de paie, vous aurez pour mission principale de prendre en charge la gestion complète de l'administration du personnel et de la paie au sein de notre agence.

Vous serez garant(e) de la bonne gestion des dossiers clients et intérimaires, de la bonne tenue des clôtures et du traitement des demandes de vos différents interlocuteurs.

Vous serez en étroite collaboration, d'une part, avec les services centraux du groupe (comptabilité, équipes paie, service juridique, contrôle de gestion) et, d'autre part, avec les consultantes en recrutement pour recueillir les informations nécessaires à l'élaboration des contrats, des fiches de paie et des documents liés à la facturation.

Vos missions seront les suivantes :

1.Gestion du pôle ADP

- Établissement et suivi des contrats

- Mise à jour régulière des fiches intérimaires dans ANAEL TT (vérification des titres de séjour, suivi des informations manquantes).

- Saisie et contrôle des bordereaux d'heures sur ANAEL TT, relances si nécessaire (en lien avec les chargés de recrutement).

- Suivi des déclarations sociales (DUE, visites médicales, mutuelle, Unedic, titres restaurant).

- Gestion des attestations courantes (maladie, arrêt de travail, congés, etc.).

- Participation aux clôtures mensuelles en lien avec le service paie central.

2.Gestion des intérimaires

- Réalisation contrats et des paies intérimaires

- Etablissement et suivi des contrats

- Réception des bordereaux d'heures, saisie et contrôle des heures saisies

- Suivi administratif des intérimaires (Litige paie, réponse à toutes questions relatives à leur contrat et fiche de paie

3.Gestion des clients :

- Établissement et suivi des contrats clients.

- Mise à jour et contrôle des fiches clients dans ANAEL TT.

- Suivi de la facturation (émission, contrôle, gestion des litiges et avoirs)

- Réalisation de bilans sociaux et tableaux de bord (mensuels, trimestriels, annuels).

- Collecte et classement des documents clients (documents financiers, conventions collectives, etc.).

- Suivi des encaissements des factures.

- Gestion des outils de dématérialisation en interne (Legalyspace) ou clients (Pixid, Pilott,...).

4.Missions transverses

- Utilisation et gestion des outils internes et externes : Pixid, Pilott, ESKER, Legalyspace...

- Rôle d'interface entre l'agence, les intérimaires, les clients et les services centraux pour fluidifier la circulation des informations.

- Contribution à l'amélioration continue des process administratifs et paie en binôme et avec le siège.

- Appui opérationnel en cas d'absence de la directrice d'agence (courriers, validations administratives, suivi paie/factures, etc.).