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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent - Agente d'Entretien en Crèche H/F à Jausiers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 031 € / an 1 836 € / mois 12,10 € / heureSalaire brut max
22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent - Agente d'Entretien en Crèche H/F
Association les Marmottes
- Jausiers - 04
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions principales :
Vous serez chargé d'effectuer différentes activités essentielles pour le bon fonctionnement de la crèche, tel que l'entretien des locaux, du linge, le service de repas ou de collation. Vous serez un appui logistique auprès des professionnels qui s'occupent des enfants.
Si vous souhaitez contribuer au bien-être des jeunes enfants et faire partie d'une équipe engagée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Type d'emploi : Temps partiel de 17h50 à 28h.
Horaires :
Du lundi au vendredi (15h-18h30 ou 11h15-14h/15-18h30)
Repos le week-end
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 15/04/2025.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,CAP agent de propreté et d'hygiène,Règles et consignes de sécurité,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205MHBC
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