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Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur·ice - Microreso H/F à Thonon-les-Bains est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 400 € / an 2 033 € / mois 13,41 € / heureSalaire brut estimé
28 500 € / an 2 375 € / mois 15,66 € / heureSalaire brut max
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Coordinateur·ice - Microreso H/F
SEAS
- Thonon-les-Bains - 74
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le service MicroRESO, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est constitué d'une équipe psycho-éducative de travailleur-euses sociale-aux, de psychologues et de surveillant-es de nuit. L'intervenant-e socio-éducatif-ve aura pour mission :
- D'assurer les suivis et accompagnements des jeunes placé-es ;
- D'être en lien et de travailler avec les familles ;
- De participer et de proposer des temps d'élaboration et de mise en perspective des difficultés rencontrées par la-le jeune ;
- De faire le lien entre les jeunes et l'équipe et de participer aux réunions d'équipe ;
- D'élaborer en équipe un accompagnement éducatif et en partenariat un parcours de soin.
Les missions spécifiques de coordination s'ajoutent aux missions et au travail d'un-e éducateur-ice du service :
- La coordination des transmissions entre les professionnel-les de l'équipe éducative
- La prise de relais concernant les situations des jeunes lors de l'absence d'un-e collègue (références, écrits, PP, DUI .)
- Dans le quotidien, être garant-e de l'application des règles de vie sur le collectif
- Assurer au quotidien la continuité d'organisation du service, la coordination des soins
- Coordonner les accompagnements extérieurs et les accompagnements familiaux
- Soutenir et accompagner au quotidien les collègues non formé-es
- Assurer une fonction de « fil rouge » des situations en interne
- Etre en capacité de proposer du contenu et gérer un groupe ;
- Conduire ou participer à des entretiens individuels ou entretiens familiaux ;
- S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations ;
- Rédiger des rapports et bilans à destination des familles, des magistrat-es et/ou du conseil départemental.
Expérience professionnelle demandée :
- Connaissance du public adolescent ASE souhaitée
- Expérience de la gestion d'un groupe d'adolescent-es en internat souhaitée
Particularités, exigences du poste :
- Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007 - L2016 - L2022
- Astreintes / Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le week-end
- Bonne capacité rédactionnelle (rapports, notes.)
- Bonne capacité relationnelle (empathie, bienveillance, écoute, .)
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez SEAS
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NDZX
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