Les missions du poste

Intégré.e à l'équipe Droit Social de la région Ouest, composée d'une quinzaine de collaborateurs, et rattaché au Responsable d'équipe, vous :

Accompagnez les clients sur une diversité de problématiques sociales : embauches, ruptures de contrat, procédures disciplinaires, etc.
Rédigez et supervisez des actes juridiques complexes (intéressement, participation et temps de travail) en lien avec les dossiers traités.
Conseillez les clients et les collaborateurs internes sur les enjeux réglementaires et les bonnes pratiques.
Sécurisez les pratiques RH et sociales des entreprises accompagnées.

En parallèle, vous :

Développez l'activité Droit Social sur votre territoire en lien avec les équipes sur place.
Animez des réunions d'information et des sessions de formation.
Participez activement à la dynamique collective du cabinet en développant votre réseau interne et externe

Le profil recherché

Diplômé.e d'un master droit social (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans un cabinet ou une entreprise. Vous avez une forte appétence pour le développement commercial.

Rémunération à définir selon profil.

Infos complémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.