Gestionnaire de Paie Sngr H/F Lasecurecrute.fr

CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES

Vous êtes passionné(e) par les chiffres, les délais ne vous font pas peur, et vous aimez que tout tombe juste?

Vous avez une appétence pour les outils informatiqueset envie de contribuer à la recette informatique?

Vous appréciez le travail en équipe et vous avez à coeur d'apporter un service de qualité aux collaborateurs?

Nous avons le poste qu'il vous faut!

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Qui sommes-nous?

Soudés autour desvaleurs du service public, nous faisons partiede la branche Famille de la Sécurité Socialeet avons pour missiond'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiqueset derenforcer le lien socialen :

- Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles,
- Accompagnement et soutenant de nombreux partenaires,
- Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles: accompagnement de la parentalité...

Pour mener à bien cette mission, la Caf64 mise sur une dynamique d'innovation et de performance, en s'appuyant sur unediversité de métiers et d'expertises.

¿ Rejoindre la CAF64, c'est contribuer à une mission de service public, dans un environnement humain, innovant et porteur de valeurs.

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Nature du poste

Ce poste est à pourvoir au sein du Service National de la Gestion de la Paie, site de Pau.

Le SNGP gère les bulletins de salaires pour le compte de 15 CAF, ce qui représente plus de 4000 bulletins de salaire à traiter chaque mois, selon un processus national de gestion de la paie.

La personne retenue contribuera également à la mission nationale du Service National de Gestion de la Recette (SNGR) de la Caf des Pyrénées- Atlantiques.

La mission SNGR, composée de gestionnaires, d'un expert et d'un manager, a pour objectif de travailler à l'amélioration de la qualité du système d'information RH de la Branche Famille en testant la conformité des fonctionnalités avec le référentiel d'exigence métier, et en vérifiant que celles-ci n'entraînent pas de nouvelles anomalies sur les autres applications. Ces tests sont effectués avant la mise en production dans les organismes, proposant ainsi aux clients de nouvelles offres de service performantes, fiables et de qualité.

Description du poste

Missions / Activités

Vous aurez pour missions de :

- Traiter toutes les informations liées aux dossiers des agents (entrées et départs de l'organisme, changements d'emploi ...)
- Traiter toutes les échéances liées à la paie (produits GRH, déclarations fiscales et sociales, charges à payer...)
- Gérer les relations auprès des services RH des CAF participantes
- Contribuer à l'amélioration de l'offre de services auprès des CAF participantes
- Participer aux actions du projet d'entreprise de son secteur et transverses

Au titre de la mission SNGR, vous devrez :

- Participer à l'activité de recettage selon le calendrier des recettes
- Réaliser les tests dans un cahier de recettes national
- Suivre l'avancée des tests : remontées des anomalies détectées et suivi des actions correctives.

Comment candidater ?

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :

et de compléter le test de personnalité en cliquant sur le lien:

https://afir.st/cSnRYeqjs0yEswrx

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises

Savoirs

- Maîtrise de la législation de la paie
- Connaissance de la bureautique indispensable (Logiciel de paie, tableur Excel, traitement de texte)
- Forte appétence pour les outils informatiques et facilités d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers (GRH)

Savoir-être

- Capacité à apprendre
- Dynamisme, Implication & Sens du Service
- Autonomie & Capacité à rechercher des solutions, à être force de propositions
- Sens de la discrétion
- Rigueur & Organisation
- Réactivité & Esprit d'Initiative
- Bonnes capacités relationnelles & Sens du travail en équipe
- Curiosité, Créativité & Sens de l'Innovation

Savoir-faire

- Respecter les échéances
- Travailler en équipe
- Savoir analyser les éléments de la paie
- Assurer un suivi rigoureux de ses dossiers
- Être à l'aise avec les évolutions réglementaires
- Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Faire preuve d'agilité

Votre formation

Formation

Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en gestion de la paie et disposer d'au moins une première expérience probante dans ce domaine.

Contact

Comment candidater ?

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :

et de compléter le test de personnalité en cliquant sur le lien:

https://afir.st/cSnRYeqjs0yEswrx

Process de recrutement :

- sélection sur dossier de candidature et test de personnalité

- cas pratique

- entretien avec l'agent de direction, son adjointe et le manager de l'équipe

- passage en cabinet de recrutement

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !