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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Maîtrise d'Ouvrage AMOA H/F HOUSE OF ABY

Mulhouse - 68
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Le rôle d'un Assistant Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) est au coeur des projets informatiques. Vous serez un véritable pont entre les équipes métiers et techniques, garantissant que les objectifs et besoins de l'entreprise sont traduits efficacement en solutions techniques. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement à des projets stratégiques et stimulants, tout en développant vos compétences en gestion de projet et communication.

Votre rôle couvre l'intégralité du cycle de vie des projets SI :

Analyse et Recueil des Besoins : Organiser et animer des ateliers avec les directions métiers pour comprendre leurs enjeux et formaliser leurs attentes.
Conception et Rédaction : Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et les spécifications détaillées.
Interface Technique : Assurer le lien constant avec l'équipe SI interne et les prestataires externes. Grâce à votre bagage technique, vous suivez l'état d'avancement et comprenez les contraintes de développement.
Recette Fonctionnelle : Définir les plans de tests, réaliser les recettes et s'assurer de la conformité de la solution livrée par rapport au besoin initial.
Accompagnement au Changement : Rédiger les supports de formation, animer les sessions utilisateurs et assurer le support fonctionnel post-déploiement.

Le profil recherché

Pour réussir dans ce rôle, nous cherchons un professionnel qui combine savoir-faire technique, aptitude à la communication et passion pour l'univers IT-Télécoms. Votre parcours et vos compétences seront les clés qui vous permettront de briller dans ce poste exigeant mais gratifiant.

Minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Bac +4/5 en informatique, gestion ou domaine connexe.
Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : Jira, MS Project).
Compétences éprouvées en analyse fonctionnelle et rédaction de cahiers des charges.
Capacité à coordonner efficacement plusieurs parties prenantes.
Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles en français.
Une expérience dans le secteur IT-Télécoms est fortement valorisée.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.