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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Qualité - Gestion de Non Conformités H/F HOUSE OF ABY

Tours - 37
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 10 ans

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Les missions du poste

En tant que Technicien Qualité - Gestion de non conformités X/F/H dans le secteur Aéronautique-Spatial-Défense, vous êtes invité à rejoindre une aventure professionnelle exaltante où l'excellence est au coeur de chaque projet. Ce poste exige une précision rigoureuse et une capacité à apporter des solutions concrètes pour optimiser la performance globale des systèmes et processus. Vous serez le pilier de l'équipe en matière de résolution de non-conformités et jouerez un rôle essentiel dans le respect des standards de qualité du secteur.

Assurer le suivi et la gestion des non-conformités détectées dans les processus ou les produits.
Élaborer les plans d'action correctifs et préventifs en collaboration avec les équipes transversales.
Collecter et analyser les données afin d'identifier les tendances et les risques associés.
Garantir le respect des normes et exigences spécifiques au secteur Aéronautique-Spatial-Défense.
Participer activement aux audits qualité, internes ou externes.
Contribuer à l'amélioration continue des processus pour atteindre une performance optimale.

Le profil recherché

Pour exceller en tant que Technicien Qualité - Gestion de non conformités X/F/H, une expertise solide et une approche proactive sont indispensables. Ce poste requiert une combinaison de qualifications académiques, d'expériences pratiques et de compétences professionnelles qui vous permettront d'être un acteur clé au sein de l'équipe.

Formation technique ou spécialisée dans le domaine de la qualité, idéalement dans le secteur Aéronautique-Spatial-Défense.
5 à 10 ans d'expérience en qualité, dont une spécialisation en gestion de non conformités.
Maîtrise des normes qualité applicables au secteur (ISO 9001, EN 9100, etc.) et des outils qualité (AMDEC, gestion des risques, etc.).
Excellente capacité d'analyse et gestion des problèmes.
Aisance dans la rédaction de rapports, procédures et plans d'actions.
Compétences relationnelles solides pour travailler en équipe et avec des partenaires externes.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.