Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé des Ressources Humaines H/F Groupe Poisson

Gretz-Armainvilliers - 77
CDD
6 mois
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, qui sera le (la) garant(e) de la politique RH à suivre et à mettre en oeuvre pour plusieurs sociétés du Groupe.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour missions principales :

Administration du personnel : établir les offres de collaboration, les contrats de travail et les avenants ; suivre les périodes d'essai, les visites médicales et l'intérim en lien avec l'apprentie RH ; rédiger des courriers disciplinaires ; suivre la sortie des collaborateurs (démission, retraite...) ; gérer les commandes des vêtements de travail ; et suivre l'administratif RH divers.
Recrutement : rédiger et publier les offres d'emplois puis décliner le process complet jusqu'à l'embauche du nouveau collaborateur, en s'assurant de sa bonne intégration, en lien avec les managers.
Formation : suivre le Plan annuel de développement des compétences en lien avec les managers ; suivre les entretiens annuels et professionnels.
Relations sociales : préparer et suivre les réunions du CSE ; organiser les élections du CSE le cas échéant.
Certifications ISO/RSE : tenir à jour les indicateurs RH.

Vous participerez également à l'ensemble des projets RH du Groupe.

Vous effectuerez toutes vos tâches dans le respect de la politique qualité, sécurité et environnement déployée par le Groupe.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, avec une expérience réussie de 3 ans minimum sur le même type de poste. La connaissance d'un environnement multi-conventionnel est un plus.

Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, vous maîtrisez l'outil informatique, et vous avez une excellente qualité rédactionnelle.

De nature positive et rigoureuse, vous êtes doté(e) d'un très bon sens de l'organisation et de l'écoute. Vous êtes discret(e), autonome et force de proposition.

Ce poste est ouvert aux candidats porteurs de handicap.

Infos complémentaires

Contrat à durée déterminée à terme imprécis (remplacement) - 6 mois minimum - fin de contrat au retour du salarié absent - 37 heures de travail par semaine.

Avantages : 12 jours de congés supplémentaires, Titres-restaurant, Mutuelle Groupe prise en charge à plus de 90 % par l'employeur, Participation, Plan Epargne Retraite.