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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Régional des Solutions Digitales Sud Ouest H/F à Ludon-Médoc est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Régional des Solutions Digitales Sud Ouest H/F METRO France
- Ludon-Médoc - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Membre du CODIR DISH, vous êtes garant des ventes de solutions digitales sur la région du Sud-Ouest, vous pilotez la performance commerciale de votre équipe, animez l'ensemble des canaux de ventes et veillez à la montée en compétences des équipes (directe et transverse)
Vous intervenez sur 3 piliers essentiels :
1. Développement commercial
- Manager une équipe de commerciaux (H/F) experts en solutions digitales : fédérer, responsabiliser, animer les rituels, suivre la performance, appliquer les process RH etc.
- Garantir les résultats commerciaux et l'adoption des solutions digitales sur la région, tous canaux confondus
- Assurer le développement des compétences de son équipe
- Assurer une veille constante du marché et des concurrents pour maintenir la compétitivité de DISH sur la région
2. Management transversal régional
- Garantir l'atteinte des objectifs de solutions digitales des canaux Halles, Force de vente généraliste et Conception Aménagement, en ventes et en leads
- Travailler avec les Leaders Expérience Client, Commerce et Produit pour développer le business
- Réaliser les rituels managériaux avec DH et leaders, et stimuler l'envoi de leads provenant de la région.
- Veiller à la fluidité du cycle de vie client : acquisition, SAV, fidélisation
- Participer à la montée en compétence des équipes transverses
3. Vision stratégique & développement de la performance
- En tant que membre du CODIR DISH, participer à l'élaboration de la stratégie du service pour impacter positivement la performance globale de DISH
- Elaborer et suivre la feuille de route de la région pour activer tous les canaux de leads/ventes
- Réaliser des plans d'actions pour accélérer sur des sujets spécifiques
- Optimiser la conversion des détections et faire grandir la performance commerciale de la région.
Le profil recherché
Nous allons aimer chez vous :
- Votre culture du résultat, avec une capacité éprouvée à piloter la performance, suivre des objectifs ambitieux et développer les ventes dans un environnement multicanal.
- Votre leadership managérial, aussi bien en management direct qu'en management transverse, capable d'embarquer des équipes variées.
- Votre vision stratégique, vous permettant d'identifier les leviers de croissance régionaux, de proposer des plans d'action et de contribuer à l'élévation de la performance globale.
- Votre expertise digitale, votre aisance à expliquer, accompagner et former sur des solutions digitales, et votre capacité à favoriser leur adoption.
- Votre sens de la pédagogie et de l'accompagnement, essentiel pour développer la montée en compétences des équipes et animer la transformation sur le terrain.
- Votre capacité à fédérer, à créer un collectif fort et à instaurer une dynamique positive autour des solutions digitales dans toute la région.
- Votre aisance relationnelle et communication claire, indispensables pour coordonner efficacement l'ensemble des acteurs internes et engager durablement les équipes dans la démarche digitale.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous choisir :
- Une formation continue en interne pour suivre les nouvelles technologies
- Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières
- Une équipe innovante et dynamique
- Statut Cadre
- Rémunération attractive fixe + variable
- Intéressement + participation
- Frais de repas sur justificatif : 18€ le midi
- Tablette et smartphone.
- Remise sur les achats
- Un environnement bienveillant : 10ème fois reconnu Top Employeur
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Les avantages
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
-
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
-
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
-
METRO France en images
Publiée le 17/03/2026 - Réf : c0916ef4-27e5-4db6-a924-d120ebb3527a
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Responsable Régional des Solutions Digitales Sud Ouest H/F
- Ludon-Médoc - 33
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