Gestionnaire de Paye Intermittents Es H/F

Theatre des Celestins

UNE MAITRISE CONFIRMEE DE LA PAYE DES INTERMITTENTS DU SPECTACLE EST OBLIGATOIRE POUR CE POSTE.
Le service Administration, 5 professionnels, gère les ressources du théâtre et accompagne tous les services dans la réussite de leurs projets.
Sous la responsabilité de l'administrateur et de son adjointe, vous gérez les paies des intermittents (artistes, techniciens) et assurez des opérations administratives, contribuant ainsi au bon fonctionnement du théâtre
- Vous élaborez les paies des intermittents engagés par le théâtre ainsi que toutes les déclarations associées
- Vous assurez le suivi et la réalisation des opérations comptables quotidiennes en lien étroit avec le pôle comptable : devis, commandes, factures...
- Vous prenez en charge les déclarations de TVA et celles liées aux droits d'auteur (SACD, SACEM etc.)
- Vous assistez l'administratrice adjointe dans le suivi budgétaire et comptable de l'établissement
- Vous pouvez être amené à établir certains contrats de travail et à suppléer la régisseuse en cas d'absence.
Profil recherché
- Vous disposez de plus de 2 ans d'expérience en gestion comptable et administrative
- Vous avez OBLIGATOIREMENT une maîtrise confirmée de la paie des intermittents du spectacle
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
- Vous vous distinguez par votre rigueur et votre aisance dans l'application des procédures administratives, ainsi que par votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel.
Information(s) complémentaire(s)
- Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable une fois - CDI à l'issue des 6 ans)
- Vous travaillerez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi
- Votre rémunération : à partir de 2 330€ bruts, selon l'expérience + primes
- Vous bénéficiez de plus de 9 semaines de congés par an (congés payés, RTT.) ainsi que des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que : participation aux frais de déplacements domicile/travail à hauteur de 75%, carte restaurant à hauteur de 60%, complémentaire santé et prévoyance, et différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des oeuvres sociales (COS).