Pas de salaire renseigné
Agent d'Entretien et de Restauration - Mairie de Montfort sur Meu H/F
Communes
- Montfort-sur-Meu - 35
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un.e agent.e d'entretien des locaux et de restauration à temps complet.
Montfort-sur-Meu est dotée de 2 écoles publiques, qui accueillent 434 enfants au 1er septembre 2025. L'école du Pays Pourpré et l'école du Moulin à Vent ont chacune leur salle de restauration scolaire.
Sous l'autorité du Chef d'équipe Logistique et du Responsable du service Restauration scolaire, l'agent.e d'entretien des locaux et de restauration, sera chargé.e, en collaboration étroite avec l'équipe en place, de :
- Entretien des locaux :
- Nettoyage des locaux municipaux (administratifs, culturels, sportifs, enfance-jeunesse, associatifs...) selon le planning établi
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux et approvisionnement
- Entretien et remise en ordre de l'ensemble des locaux
- Utilisation matériel technique : auto-laveuse, aspirateur
- Restauration (les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire) :
- Entretien de la vaisselle et de la batterie de cuisine
Autres missions de restauration pouvant être réalisées :
- Mise en place des salles de restaurants
- Distribution et service des repas
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas
- Entretien de la salle de restaurant
Le profil recherché
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
PROFIL
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Esprit d'initiative, réactivité, dynamisme
- Permis B
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
- Planning annualisé du 1er septembre au 31 août, pouvant varier en fonction des besoins des services
- Port de charges lourdes
RECRUTEMENT
- Grade recherché : Adjoint technique / Adjoint technique principal (1ère ou 2ème classe)
- Recrutement statutaire : Recrutement direct sans concours / Liste d'aptitude / Mutation / Détachement
- Poste à Temps Complet
REMUNERATION :
- Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d'Année)
- CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire + Amicale
Publiée le 17/03/2026 - Réf : O035260313000321
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