Salaire fourni par le recruteur
Directeur pour un Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F
Mairie
- Saint-Yrieix-la-Perche - 87
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions principales :
- Proposer, mettre en oeuvre et animer des activités pédagogiques
- Accompagner les publics accueillis (de 3 à 14 ans)
- Organiser et planifier les activités et les sorties
- Accueil des enfants et des familles : informer les familles sur l'organisation de la structure et présentation du programme des activités
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation
- Assurer la gestion administrative et réglementaire de la structure
Profil requis :
- Être titulaire obligatoirement du BAFD (Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur) ou diplôme équivalent permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs (ex : BPJEEPS) conformément à l'article 1 de l'arrêté du 9 février 2007
- Expérience dans l'animation et la gestion des équipes
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, des règles d'hygiène et sécurité
- Capacités d'encadrement d'équipe, d'anticipation, de réactivité et de gestion de situation d'urgence
- Qualités pédagogiques, bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe - Disponibilité
Conditions :
- Temps complet
- Travail du lundi au vendredi et en soirée occasionnellement
Candidatures :
Lettre de motivation + CV + copie des diplômes
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 205MGSM
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