Directeur d'EHPAD - Cavalaire-Sur-Mer 83 H/F EMEIS

Pour l'EHPAD Le Bois Joli à Cavalaire-sur-Mer (83), nous recherchons un Directeur H/F en CDI:

ETABLISSEMENT/GROUPE:
Située en Provence, dans le Var, la Maison de retraite Le Bois Joli bénéficie d'un environnement privilégié, à quelques pas du centre-ville de Cavalaire du bord de mer et du port de Plaisance.

Un parc fleuri, ombragé et aménagé est à la disposition des résidents et de leurs familles, offrant un cadre propice à la détente au bien-être et à la sérénité.
Implantée au fond d'une magnifique baie, baignant dans les eaux bleues de la côte d'Azur, la ville de Cavalaire-sur-Mer dans le Var, petite commune balnéaire du golfe de Saint-Tropez offre à ses habitants une douceur du climat exceptionnelle avec 300 jours d'ensoleillement par an.
L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe:
Statut cadre forfait jour (213 jours travaillés/an)
30 CP + 15 RTT
Rémunération attractive
Prime dite de 13ème mois conventionnel
Prime d'intéressement
Primes de cooptation
Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel
Accès facilité à la formation
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)

MISSIONS:
En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions:

Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
Superviser lorganisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe
Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations etc

#LI-PK2