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Graduate Program Gestion Administratif et Financier Standard H/F Colas France
- Paris 15e - 75
- CDI
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Votre mission
Vous assurez les activités de comptabilité générale, analytique ou auxiliaire pour un périmètre délimité.
Vos principales responsabilités
Le Graduate Program Gestion est un contrat en CDI, qui prépare au métier de Responsable Administratif et Financier (ou adjoint(e)), en garantissant un accompagnement individualisé, un apprentissage complet & progressif du métier, ainsi qu'un fort développement de votre réseau.
Durant les 16 premiers mois de votre contrat, vous parcourrez 4 agences différentes en France, afin de parfaire votre formation au métier. A terme, vous serez affecté(e) dans l'une de nos agences, en métropole, en tant que RAF ou RAF adjoint(e).
Voici le contenu du Graduate Program :
- Etape 1 (4 mois) : Comptabilité Fournisseurs
- Etape 2 (4 mois) : Comptabilité Clients
- Etape 3 (4 mois) : Adjoint(e) RAF
- Etape 4 (4 mois) : Adjoint(e) RAF au sein d'une filiale de Colas
Pendant votre parcours, vous réalisez également des immersions au sein de différentes filières : chantier, bureau d'études, carrière, industries, atelier, achats, service finance siège.
Votre profil
- Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en Gestion/Comptabilité/Finance, DCG ou DSGC
- Première expérience stage/alternance/VIE dans un service comptable/financier
- Permis B et mobilité nationale obligatoires
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 112934-fr_FR
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Pour les postes éligibles :
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