Les missions du poste
Rattaché(e) à votre acheteur responsable (tuteur) achats directs, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Animation et coordination du réseau achat
- Après une phase d'apprentissage vous supporterez votre tuteur dans ses relations avec toutes les usines du groupe.
- Vous participerez à la mise en oeuvre des indicateurs clés et des processus au niveau groupe : extraction de données, traitement et mise en forme de l'information.
Management, sourcing et relations fournisseurs
- Sous la conduite de votre tuteur, vous gèrerez un portefeuille de produits. Vous élaborerez les stratégies, sourcerez et négocierez pour les produits de votre portefeuille auprès de fournisseurs/fabricants qualifiés, dans le respect des stratégies groupes et locales, pour atteindre les conditions d'achats optimales.
- Vous maintiendrez de solides relations avec les fournisseurs dans le respect de l'éthique.
- Vous évaluerez votre portefeuille par la mise en oeuvre d'outils, indicateurs et après accord, mettrai éventuellement en application des plans d'actions.
Gestion de projets
- Vous répondrez aux demandes de sourcing et de négociation confiées par votre tuteur. Le champs d'application couvrent les matières premières ainsi que les emballages.
- Vous tiendrez à jour les tableaux de suivi et les indicateurs liés à la bonne exécution des projets.
Suivis et Reporting
- Vous suivrez et vous vous assurerez de l'accomplissement des objectifs de votre portefeuille de produits.
- Vous aiderez dans la mise en place d'un plan d'actions éventuels pour chacun des sujets traités avec un planning associé / gestion en mode projet.
- Vous serez en charge du suivi de certains indicateurs groupe.
Gestion des processus et interfaces avec les clients internes
- Vous participerez à la création de procédures, en développant et en suivant les relations avec les clients internes comme la R&D, le contrôle de gestion, la logistique etc.
- Vous participerez à la création de nouveaux processus ou à l'amélioration de processus existant.
Le profil recherché
- Etudiant(e) en Master 1 ou 2 ou en école de commerce avec spécialisation achats/logistique.
- Vous avez une bonne connaissance du pack office. Excel et power point sont particulièrement utilisés.
- Vous manifestez de l'aisance dans la manipulation des chiffres.
- Vous avez un très bon niveau d'anglais.
- Votre autonomie, votre excellente aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation sont vos atouts clés.
- Vous avez un tempérament moteur et prenez plaisir à impulser une énergie positive.
- Vous êtes doté(e) de beaucoup d'écoute et vous êtes à l'aise pour négocier.
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse. Vous vous montrez organisé(e) et rigoureux(-se).
Infos complémentaires
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : septembre 2026
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois
Avantages :
- Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
- Aide au logement (jusqu'à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
- Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
- CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien vidéo
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Entretien (si possible en présentiel) avec le manager
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Entretien avec la RRH pour les postes cadres/managers
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Assessment et test de personnalité pour les postes de managers
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Vetoquinol en images
La carte
34 Rue du Chêne Sainte-Anne
70200 Lure
Publiée le 16/04/2026 - Réf : REF1441N