Salaire alternance
Alternance - Chargé de Projet Qualité et Processus H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous aurez pour mission d'accompagner les projets au sein des équipes de la Relation clients Santé et prévoyance. Vous accompagnerez
l'équipe dans la conception, de la mise en oeuvre et le suivi des projets permettant d'optimiser et renforcer l'efficacité des processus
transverses.
Vos missions principales :
- Gestion de projet :
Définir le cadrage et le périmètre des projets en collaboration avec les parties prenantes.
Elaborer et suivre les plannings des projets, en veillant au respect des délais, et de la qualité.
- Analyse et Diagnostic :
Cartographie des processus des activités de gestion Santé et Prévoyance
Réaliser des audits et analyses des processus afin d'identifier les axes d'amélioration
Proposer des solutions adaptées pour optimiser les processus
- Suivi et accompagnement au changement
Assurer le suivi des indicateurs de performance des projets
Rédiger les rapports d'avancement et actions correctives
Mesurer les impacts des transformations
Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné par l'équipe en place.
Vos avantages
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en assurances.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences recherchées :
-Avoir le sens du service client
-Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
-Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
-Travailler en mode projet
Outils informatiques :
Pack Office
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 2026-110019
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