Alternance - Chargé de Projet Expérience Client H/F Crédit Agricole Assurances

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

La Direction Marketing client oeuvre pour une connaissance des clients à 360° et participe à la définition des expériences clients omnicanales
Vous intégrerez l'équipe Trajectoire Omnicanale composée de 6 collaborateurs au sein du département Expérience client.



Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Soutenir la vision « Expérience Client / Conseiller de bout en bout » dans les projets Crédit Agricole Assurances et du Groupe (ex : identifier les bonnes pratiques des concurrents, attentes clients, modélisations expériences omnicanales, etc...)
- Participer à la construction des projets stratégiques transverses pour améliorer l'expérience client (ex : Intensité relationnelle, Fidélité client, Réclamation...)
- Participer au lancement de nouvelles initiatives pour alimenter les ambitions de Crédit Agricole Assurances ou du Groupe (ex : Etude d'opportunité)
- Contribuer à l'élaboration de présentations et de reportings projets



Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.