Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Technicien Process en Alternance H/F Carrefour
- Mondeville - 14
- Alternance
- 2 ans
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
A propos de l'offre ::
🤔 Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Administrative et Comptable pour la Direction Direction Procure to Pay (P2P) un :
Technicien process (F/H) en alternance
🎯Vos missions
Nous vous proposons d'être à la fois, acteur de notre production comptable mais aussi en charge de réaliser une mission d'amélioration de la performance de nos processus.
Définition et missions du poste :
Vous participerez à la production comptable. Vous réaliserez des tâches de contrôles, d'analyses, de suivi et de comptabilisation.
Vous aurez en charge le traitement administratif et comptable d'un des processus de Contrôle de la Direction P2P (Carburant, Voyage, Frais Généraux, Immobilisation, Marchandises, Retours, SAV...) et à ce titre vous serez amené à effectuer :
- La Comptabilisation et le rapprochement des factures.
- La Conformité des factures et digitalisation des factures.
- La gestion des litiges avec les différents sites et fournisseurs.
Vous assurerez la satisfaction des interlocuteurs internes et externes (Fournisseurs, Contrôleurs de gestion, magasins, service juridique et autres directions de la DAC.) et appliquerez nos procédures que vous pourriez être amené à faire évoluer si besoin.
Vous devrez avoir un sens critique pour remettre en cause l'existant et proposer des solutions d'optimisations.
Durant la durée de votre alternance, vous pourrez être amené à participer à des sujets d'améliorations, de simplifications, ou d'automatisations.
Apprentissages :
Vous pourrez acquérir une bonne connaissance des processus administratifs et comptables et en particulier des processus d'achat.
Vous serez amené à appréhender l'analyse de données dans un contexte avec une forte volumétrie. Vous apprendrez à utiliser les outils de la suite Google Workspace pour une meilleure analyse de nos processus et des outils de Data Visualisation afin d'en exploiter les données. Vous serez initié aux nouvelles technologies digitales.
Vous participerez à des tables rondes avec des interlocuteurs internes et externes de périmètres différents. Vous apprendrez à appliquer nos principes d'améliorations continues.
👥Votre profil
De formation post Bac pour préparer un BTS comptabilité et gestion.
Vous êtes curieux, rigoureux et savez exprimer votre point de vue, faire part de vos remarques et idées avec une appétence pour le changement et l'innovation.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique et l'exploitation de données.
Votre intégration dans les équipes nécessite des qualités de communication, une écoute active et un bon relationnel ainsi que des capacités d'analyse, de précision et de synthèse.
📝 Informations complémentaires
Durée : 2 ans
Type de contrat : Alternance
Date : Août 2026
Lieu : Mondeville (14)
Intéressement et participation
Mutuelle/prévoyance
10-12 % de remise sur achats avec la carte Pass
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application EGYM Wellpass.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 74cfd737-60d1-4aa3-ad27-e11e6a1d9ebb
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Technicien Process en Alternance H/F
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