Les missions du poste

Rattaché à la responsable paie, vous avez pour missions principales de :

* Gérer un portefeuille clients de type TPE/PME dans des univers variés et multi-conventionnels
* Réaliser en autonomie environ 350 bulletins de paies
* Effectuer les DSN
* Participer à la gestion administrative de l'entrée du salarié à sa sortie. Vous êtes également amené à réaliser les contrats de travail
* Apporter vos conseils auprès de vos clients

Le profil recherché

De formation paie ou RH, vous possédez un diplôme de type Bac +2 minimum. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable. Vous êtes autant à l'aise pour gérer vos dossiers, que pour entretenir un réel lien avec vos clients !
Notre client propose une rémunération fixe sur 13 mois selon expérience et autonomie (28000 € à 36000 €). Vous bénéficierez des autres avantages du cabinet (titres restaurant, intéressement, remboursement des frais kilométriques, RTT, CSE, etc). Vous aurez une réelle flexibilité horaire et des jours de télétravail.

Le cabinet met l'accent sur le bien-être au travail et participe à de nombreux évènements sportifs !

L'entreprise

Notre client, un beau cabinet comptable historique sur le secteur, accompagne des acteurs locaux de Bourgogne Franche-Comté sur l'ensemble de leurs problématiques (expertise comptable, fiscalité, social, juridique, conseils, etc). Dans le cadre de son développement, il recherche un Gestionnaire de paie pour intégrer son antenne de Dijon (21). Le poste est à pourvoir en CDI, sur un contrat de 39h.