Stage - Assistant Gérant de Portefeuilles H/F Crédit Agricole Assurances

Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d'investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.



MISSIONS :

Au sein de la direction des investissements, nous recherchons un(e) stagiaire, en dernière année d'école de commerce ou universitaire spécialisé(e) en Finance de marché, ayant des compétences cross-assets, un intérêt pour la macroéconomie et des bases en langage Python.

Participation - animation d'un point marchés hebdomadaire
Présentation des tendances et événements récents du marché
Préparation d'une présentation concise avec des graphiques et des points clés

Contribution à la mise à jour du scénario de marché (dashboard / scorecard)
Participation à la mise à jour un tableau de bord ou une scorecard qui reflète les conditions actuelles du marché et les prévisions
Communication des mises à jour à l'équipe

Rédaction de notes ponctuelles d'événements de marché
Analyses rapides et concises sur des événements spécifiques qui impactent le marché
Rédaction d'une note structurée (Contexte, Impact sur le marché à Court et moyen terme, points de vigilance)

Création / enrichissement d'indicateurs simples et avancés macroéconomiques, taux et actions
Extraction et manipulation de données Bloomberg
Transformation et analyse en Python (niveau intermédiaire)
Restitution des résultats sous forme de tableaux de données ou de visualisations graphiques.

Suivi des Portefeuilles Modèles
Mise à jour régulièrement les portefeuilles modèles dans Bloomberg
Analyse les performances des portefeuilles et produire des rapports détaillés

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !



PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.